前段公司时间缺人，招聘了一位留学回来的小哥哥，97年的。
小伙子人长的不错，因为姓李，我们叫他“小李子”，也不知道人家是不是愿意被这样称呼，总之就这样叫了。
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小李子家境也不错，家里开着一个厂子，可能遗传了经商的头脑，所以他习惯于用金钱去衡量付出和回报是否等值。
但是，你的计算肯定比不上老板的算计。于是小李子总是处于一种患得患失的状态，也总是觉得自己亏了。
果然，在他来公司的第15天，小李子坚决要走了，他在我们自己的小群里发了一个红包之后，就果断退群了。
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我不敢贸然评定他一定就是眼高手低，因为毕竟他还是很有想法的一个人，钱要赚，日子过得也滋润。
小哥哥走了后，办公室又恢复了五人组小团体，对于一个刚起步没多久的小公司来说，很多制度不完善，留不住人。
其实有些也是骑驴找马，找个跳板过渡下，找工作还是要擦亮眼睛，不要像小李子这样得不偿失了。
