外部原因，互联网发展进入进入缓慢期，新的爆发性技术还没到来，互联网企业普遍都进入到优化业务阶段，再加上各种外部经济形式，岗位需求自然会减少很多。从业人员激增，目前高等教育的普及，毕业人数的逐年上涨，而人们普遍选择人们的专业和领域，这几年多少人是被忽悠或者是从众选择进入IT领域，这个金字塔的基数越多，导致刚开始的竞争变得越来越大。测试人员要求提高，所有人都说测试入门容易，却不知测试是比开发更难向上发展的职业，无论是对业务的理解还是测试工具的使用，对接从产品，开发，UI，项目经理等。
大型公司早已经不再招聘功能测试，而是能做更多事情的测试开发，经验丰富的性能安全测试等，如果你还没有从功能测试转型到专长的测试技能，很容易被淹没到庞大的测试大军中。AI技术的发展，迫使测试从业者要不断提高自我，重复性的工作迟早会被机器取代，而我们优势是什么，这才是我们要去思考的。
分析下可能的原因
1，自己的能力与招聘的需求是否匹配
2，自己的简历是否与招聘需求匹配，简历上面是否有足够的亮点，让招聘公司给你电话
3，自己是否为面试做好了准备
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