文/3110-红豆小姐
一、复盘
目标
参加共读营的目标：
① 深度阅读一本书籍
② 精进输出质量
③ 读书内容学以致用
达成
① 每天一章，每一章至少阅读三遍，筛选出这章最触动的三个点甚至是一个点，思考这样的点如何和现实生活联系起来。锻炼观察联想生活中的每一处惊喜，惊喜不是别人给的，是自己留意和联想出来的。
② 3月清单营只有过一次文章入选 ，但未评上；5月主题营，一篇文章评上了优秀；7月共读营2篇文章评上优秀。
③ 《见识》这本书第一天读前言部分就已爱上这本书，十天的时间，已把这本书推荐给三位朋友，一个作为生日礼物送出，通过本书解决了很多自我认知上的问题，也借用此书内容帮助三个处于迷茫阶段的朋友解决问题。读书不是目的，解决工作和生活当中的问题才是。
担任排长的目标：
① 用心利他，深度链接老铁
② 整个团队高质量、高执行完成打卡
③ 创造更多可能性
达成
① 每天的排长碎碎念【红豆，说一下】，用心的和老铁们唠嗑。每天的打卡海报，我是想知道每一位老铁的状态变化。每位老铁的主持，想让每位老铁都能多去搞事亮相。事实证明，每一位老铁都是有搞事的潜质的，大家都很低调，实则大家都很有货。十天，让我觉得这里是一个家，十天过后，很不情愿离开。最后一晚和大家的逐一表白，虽然之前也是每天表白，但那时的每一个表白就是一次认识的回忆，有点兴奋却也很伤感。
② 起初和大家约定每天中午11：50（截止时间23：00）之前打卡完，希望每一位老铁都能获得【行动力爆破勋章】，最后14位老铁10位达成，获得3次【最佳行动力排】。获勋章不是目的，极致践行、做到最好才是。
③ 最后一天，全员在早上7：26打卡完毕。虽然离6：30的目标有54分钟的差距，但这实属是一次巨大突破。和过去的自己比才是硬道理。
未达成及原因分析
1、未得最佳
2、10天其实都没有在约定时间全员打卡完
原因分析：
1、相比于前两次主题营文章质量有明显的提升，但是未能入选最佳。自我分析有两点原因：1、有时喜欢自嗨 2、思考深度还不够。
2、时间已经约定，最终并未达到，说明落实的不够到位。关键原因在于没有督促到位，尤其是针对有备无患这点。难免有突发情况打乱节奏，这也是四位老铁未在10天内未全部在11：50之内打卡完的。其次是沟通不到位，比如老铁已有一天未在约定时间准时打卡，突发情况纵使可理解，那么也应该及时沟通了解并且重新调整心态不忘初心的盯着目标走。
3、嗨的同时也感觉挺累。在职责分担和授权管理这个板块做的不好，一个团队一定不是一个人转动，而应该是每一个人都转动起来。这样所达成的结果相对轻松而且还不赖。
优化行动
对于阅读
1、最重要的是领悟和运用。输出的时候明确一点：道理形象化，事情简单说。
2、遇到好的文章，好的书籍一定要像和尚念经一样的反复阅读，反复思考，作者是从什么角度出发的？到底要表达什么？和我的实际生活有什么联系？能解决什么样的一些问题？也可以质疑作者的观点，没有绝对的对与错。
3、不贪多，每读一本书，读出价值，读出生产力。
对于管理
1、榜样的力量是无穷的，你希望他人做到什么样，那么你要比希望他人的样子做的更好。用事实说话。
2、关于约定，答应了还不算，还得落实，每日重要事情的关键行动进行复盘，问题当日解决。
3、关于建议，讨论时各抒己见，提出异议，一旦确定就没有任何理由的严格执行。
二、《见识》里给我的见识
1、 一个人最大的投资除了自己还有另一半，那么选择正确婚姻价值观的人就很重要：夫妻关系 > 其他关系。
2、 你可以缺钱，但是你一定不能缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩。没有见识就如同井底之蛙，没有爱宛如一块石头，没有规矩我想会很招人嫌。
3、不做选择。选择多了反而纠结，选了这个还念着那个，最后往往一个没做好。不如不要选择，反而把精力放在经营上。不论工作、生活、情感经营最重要。
4、少做事。时间管理的诀窍在于少做事、甚至不做事。其实就是管好自己，管好自己在于管理好事情，管理好事情的关键又在于少做事，但每件事都能做出成果。
5、做到最后的1%，行百里者半九十，大多时候越接近终点才越难做成功。别人交代的事情做了需要反馈，收到了消息需要回复，完成了某个项目需要复盘等等。
6、你要知道你所做的事情都是为了生活的更好，不忘初心，幸福生活才是根本。
三、那些人那些事儿
每日夜间给老铁们做海报已然成为这十天的日常，有时也会去想这样做的意义是什么，老铁们会接受这样的心意吗？后来一想，尽管做就好了。打卡的第二天看书到凌晨一点在沙发上睡着了，二点五十醒来打开微信，看着群里出现了一张专属于我的海报，上面写着：红豆，这么细致、体贴、可爱、好玩儿的人儿，你的担当、周到在9排贯彻到极致，真心为由如此可人儿的排长感到高兴。深夜很困，看着这样的话语真的特别感动，心里一紧就想：这做啥都是值得的。
所以，一个人可以没有其他核心竞争力，但是必须得有“用心”的能力。
后来，我相信，每一次走心的付出，都会换来真心的回馈。
