总结一下,领导也是人,领导也喜欢听好听的、看好看的、团结愿意被团结的。作为下属,悟性、人品、能力兼修,才能保持稳健发展,才有机会体验当领导的感觉。为什么我们要了解领导,领导为什么要研究你?因为领导掌握更多的信息和资源调配权、带领我们的发展方向,而你作为可能的人才,也需要被优化调配。我们与领导良性互动,领导与员工之间合理搭配,就能产生管理意义上的强大生产力。于国于民,都是大善
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