100问之三十九

1. 为什么要探索今天的议题？

2. 这个议题对你的重大意义是什么？

3. 请描述一下目前的状况怎样？

4. 这样的状况多久了？

5. 你理想中的状态是怎样的？

6. 之间的差距是什么？

7. 如果你理想状态是十分的话，目前状态打几分？

8. 得到的几分里有些什么？

9. 还差的几分里有些什么？

10. 你发现企业（个人）优秀的特质有什么？

11. 需要提升的有什么？

12. 目前你有什么觉察？

13. 这些觉察中有多少是关于你自己的？

14. 在之前的工作中，行的通的有哪些?

15. 行不通的有哪些？

16. 为此你做过哪些调整？

17. 在这些调整中有效的有哪些？

18. 无效的有哪些?

19. 从中你发现有哪些规律？

20. 这些规律告诉你什么?

21. 未达到理想状态，需要做些什么？

22. 要具备什么样的能力，才能支持到这些行为？

23. 把这些能力做一个排序，你会怎样排？

24. 排在前三位的是什么？

25. 在这些能力中最重要的是什么？

26. 为什么是这点？

27. 这些能力代表什么？

28. 已经具备的有哪些？

29. 应该提升的有哪些？

30. 怎么提升？

31. 针对以上这些事情，你的想法是什么？

32. 这些想法和事件的关联是什么？

33. 你为什么会有这样的想法？

34. 这些想法说明了什么？

35. 你秉持着什么有这些想法？

36. 什么样的想法能支持到你的目标？

37. 这是你的想法还是大家的想法？

38. 你这样想对久了？

39. 如果站在企业的角度你会怎么想？

40. 站在三年后你会怎么想？

41. 站在竞争对手的角度，你会怎么想？

42. 你为什么会有这样的想法？

43. 你是站在怎样的身份（职位）上产生这样的想法？

44. 这个身份对你意味着什么？

45. 这是别人的认为，还是你的认为？

46. 目前你的身份都有什么？

47. 站在三年后，你的身份将是什么？

48. 最大的转变是什么？

49. 这代表着你怎样的哪些进步？

50. 站在三年后工作的角度，怎么描述你的身份？

51. 这个身份代表什么？

52. 你怎么看待自己的身份？

53. 站在十年后，你会怎么看待这个职位？

54. 你希望他给你的人生目标带来什么？

55. 如果实现了，情景是怎样的？

56. 具体描述一下······

57. 给自己一个非实现不可的理由会是什么？

58. 那时你在干什么？

59. 你的办公室怎样？

60. 你的生命状态怎样？

61. 你对自己满意吗？

62. 你心里怎么看待你自己？

63. 你的感受如何？

64. 你的母亲如何看待你？

65. 你的孩子如何看待你？

66. 你的下属如何看待你?

67. 你的竞争对手如何看待你？

68. 这是你想要的吗？

69. 带着这种感受，你会如何看待今天的你？

70. 你会如何看待你的身份？

71. 给今天的你一个建议，会是什么？

72. 这个职位对你人生的意义是什么?

73. 如果给自己一个做好的理由，会是什么？

74. 站在此刻，你会秉持着怎样的价值观来面对未来？

75. 你心里升起了什么？

76. 你还有留意到什么？

77. 和以往不同的是什么?

78. 这和你的人生终极目标有什么关联？

79. 和你对自己的定位有什么关联？

80. 回头看一看，这是不是你想要的？

81. 如果这算一个策略的话，对你人生的指导是什么？

82. 秉持这样的想法，要具备哪些能力才能实现你的人生目标？

83. 这些能力都代表什么？

84. 已经具备的有哪些？

85. 需要提升的有哪些？

86. 最重要的一点提升是什么？

87. 为了提升这些能力，你要做什么？

88. 计划是什么？

89. 计划都包含那些内容？

90. 计划和你目标的关联是什么？

91. 如何实施?

92. 第一步做什么？

93. 做到了会怎样？

94. 障碍是什么？

95. 如果这些你都做到了，对环境的影响是什么？

96. 会有哪些方面得到提升？

97. 提升对你的帮助是什么？

98. 如果这些你都做到了，你会怎么看待自己？

99. 问到现在，你有哪些发现是关于你的能力的？

100. 哪些发现是关于你自己的？

101. 这些发现对你的意义是什么？

102. 你嘉许自己的是什么？

103. 你嘉许伙伴的是什么？

104. 明天你会采取怎样的行动，让你离理想更进一步？

2019.6.2