走进某建设集团做7个习惯的分享是我第3次走进企业分享，感受很美好，课堂氛围得到了肯定，我也比较满意。
分享活动结束后，公司组织学员们做反馈，大家基于设置的3个问题分享了自己的收获和感受，一个个WORD文档发送至学习交流群，传递着大家的认真、思考和感谢，我很受用，也感谢大家的认可。对每个人的反馈信息，我做了有针对性的回复、点评。这样进一步的交流也让我有了更多的收获。
课前组织大家反馈对书的了解情况，结果是大家都没有看过书，这让我感慨7个习惯的分享空间很大。课后大家反馈了对更好学习及运用的渴望，并有一些建议，这让我思考未来分享的更好呈现，分享水平提升之路是接下来要更好去走的路。
我给自己的此次分享打8分，满分10分，欠缺处一方面是现场表达的完整性、逻辑性和清晰度还需要很大提升；另一方面是因准备还不够好带来的现场挑战，还可以更好的准备互动环节，让现场的互动更流畅，质量更高。
提醒自己：一定要更好的做课前准备，做一些有计划的学习提升，准备太重要。
分享中的亮点：
1、组织分组和组长介绍组员（贴标签），这个环节为活动开了一个好头，营造了轻松愉快的氛围。
不过因为人多，以及标签不够特别，能对上号记住的人不多。
2、效能——思维——原则，用这个顺序做［效能的思维和原则］的分享，逻辑更清晰，未来要更好的用。
高效能是我们想实现的，思维影响实现，原则决定实现。
3、分享了完人思维，以及生命的四大源泉：生存、爱、学习、留下遗产。
4、课堂上与一些伙伴建立起的友好连接、互动，以及基于大家反馈的临场发挥，体现了鼓励思考、随时发言的倡导。
意识到的更多问题：
1、涉及到的故事、案例少且旧，在这方面要做更新，否则会讲的不够生动、丰富。
2、对学员的了解还不够，照顾到的人还有限，还有一些无更好互动的、生硬的输出，这方面一定要注意、注意、再注意。
总结：总体讲是一次完整、愉快的分享经历，学员们的反馈也很好。但存在的一些问题还是要引起更多的注意，精进的空间还很大。
最后说给自己的话：加油，一定可以更好，分享之路才刚刚开始。
