在我很年轻的时候，我就读到了一句话：世界上培养精英最多的学校不是哈佛大学，而是西点军校。西点军校前校长戴夫·帕尔默将军曾说：随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者。
每一个优秀领导者都是有意识训练的结果。
以前我不理解这句话的意思，但是当我做了十年企业，而最近两年我开始培养我的儿子的时候，我意识到东方和西方教育的巨大差异就是在于中国还停留在考试有没有100分的状态上，而西方已经开始对人分类，然后不同位置的人，给予不同的培养体系。
最近和一家上市公司的董事长合作，他说了一句话我记忆深刻：“很多公司做企业前期财务、税务、股份结构都不清，导致无法进入上市流程。但是我已经上过市了，我们的第二家公司从一开始就以上市公司为目标培育！”
所以，当你有意而为之时，一切都可以训练！
2年前，当我从保姆手中接过来施皓予小朋友的时候，他显然是一个未经训练的孩子。所以，我从那时起就开始训练他具备未来成为领导人的各种素质！
1.威仪
每天都要贴墙站立20分钟，和我说话的时候，我首先开口的是：施皓予，你70岁了么？他明白了，马上抬头挺胸。
2.面对挫折、困难的态度
“施皓予，这个题不会写，你先抄2遍再继续想。写出来，我们出去玩”
“眼泪擦干不要哭，如果哭可以解决问题，妈妈每天都哭一次”
3.决断力和行动力
喜欢的事情，我们就去实现它，只要开始，你就会发现没那么难。
施皓予和我提过很多要求和想法，我的态度是：来，我们一起来做！
我的母亲曾经和我说过，她年轻时候的梦想是当医生，但是这一生她都没有为梦想努力过一天，这种思维习惯，是因为她的母亲没有培养她。
当我做了企业的领导者和教育者这两件事情后，我明白了一件至关重要的道理：一切习惯和意识都可以训练，教育的目的就是：想好你的孩子以后做什么，要成为谁？现在就开始训练他！
最后，引用甘地的话，你我共勉：
重要的是行动本身，而不是行动的结果。
