昨晚收听了灯塔运营劳家进老师的分享，收获满满，秉承三天之内要输出去的好习惯，记录下来分享给大家。

第一部分：如何进行引流？

一. 打造一个引流品

什么是引流品？—牺牲当下利益，给用户带来便利的产品。（eg. 七重福利抽奖）

让用户从熟悉➡️了解➡️喜欢

拥有了产品，才可以和用户深度链接和合作。

产品的意义：

①完成价值交换

②知道目标客群，有针对性的混圈。

怎么打造产品：

①你的专业领域所得➡️答疑

②你做某件事成功的经验➡️提炼分享

③连续日更➡️成为你的电子书

引流品的作用：

客户从认知➡️认可➡️认购的过程

二. 进入他人社群

进贵的圈子，因为已经帮你筛选过用户了。

什么人会付费？精准获客

①需要我们 ②愿意付费 ③有能力付费

如何提高你在社群的影响力？

①尊重群规

②积极参与社群活动，帮助群主完成设立的目标：

③节点，链接

群规的设立规则：

敲黑板！限制中开放最大的自由。🤣

①简单容易执行 ②利他角度出发 ③以身作则

一个社群就是一个网络社会。

衡量节点重要性：

①跟社群的人链接多不多

②群里依靠我的人多不多

③我链接的人多不多

如何成为节点：

①展现自己学霸的气质

②争取分享的机会

③发红包（土豪随意）

三. 与他人异业联盟

①渠道异业联盟：互推 买A课程送B课程

②营销异业联盟：大咖联袂推荐

③产品异业联盟：DISC

第二部分.  如何激活社群

一个活跃的社群，应该是一个人人参与的社群。（给动力，降低能力需求）

福格行为模型：行为＝动机＋能力＋触发器

能力：时间/脑力/体力/金钱维度

学习➡️得告知用户可以从中收获什么（卖点/动机）

触发器：示范的作用＞说服

从众行为（行为影响行为）

触发行为➡️及时反馈➡️投入关注  给安全感

每个人都需要被看见，否则会失去尝试的勇气

第三部分，如何激发投入

开放所有节点

开放运营节点：运营官，助教，学委，班主任

以成为为核心，记录学员成长轨迹

一起作战：一起完成一件事情

问答赞：是一种修养

同意＋消解：先肯定价值，再使用同时陈述自己意见，不要用但是

没有记录，没有输出，听了也白听🤣🤣🤣