从严治党本质地要求用科学的制度治吏。党的领导干部作为“关键少数”，我们党能否用一套科学化制度以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，成为从严治党的重中之重。这就要求用科学的制度建设完善干部管理制度、选拔任用制度、考核评价制度、问责制度等。在实践过程中完善制度，我们还需要深刻认识到，制度的改革和完善本身就是一个权力和利益的重新调整和配置的问题。所以，与制度在实践中的完善和发展相比，对制度治吏理念上达成共识在中国独特的政治文化语境下往往显示出更重要的作用。对法产生信仰，即在价值层面承认法的崇高性，是制度治吏的一个必要条件。党的提出了“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力”，强调“法治思维”的意义在于引导广大干部树立法治意识、制度意识，从而形成尊崇制度、捍卫制度的氛围。如此，使干部自身在使用权力的时候首先想到的是制度和原则，而不是“人情”和“关系”，从而在对“关键少数”的监督和管理中使科学的制度发挥应有的作用，以达到从严治党的目的。

从严治党本质地要求用科学的制度优化党内政治生态。党内政治生态是党的执政环境的体现，反映党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设的各个方面，是党的建设中各个子系统的统一体。系统性地惩治和预防腐败是反腐败国家战略的顶层设计，而健全反腐败的体系必须依靠科学的制度。当前我们党重拳反腐所要达到的不敢腐、不能腐、不想腐目标，必须发挥制度的监督和约束作用，才能不仅仅停留在“不敢腐”的阶段。这就是说，要达到“不能腐”、“不想腐”的理想状态只有加强反腐败的制度保障。反腐败在以来已经成为全面从严治党的一个重要向度，反腐败最终需要依靠科学的制度建设形成良好的党内政治生态。因此，从严治党、优化党内政治生态必须建立一套科学的党内法规制度。只有党的制度具有科学性，才赋予制度执行力，并达到规范权力、制约权力、监督权力的效果。