陈晓辉1208《活法》读书会感想
今天读到，工作可以磨练心智，一流木匠值得尊敬的不仅仅是他的技术精湛，更佩服的是他的肃然起敬的人格，否则称不上“一流”。木匠虽然没读书多少，但他在精益求精的工作中，长期的面对客户各种要求，克服各种困难的过程的体验，自成风格的作风和技艺，只要是“一流”就是“心智”高的人。所以不管哪个行业，成了“行业状元”的人，都有不同的工作成长故事，但相同的是“工作中磨练了心智”，行业状元在一起，有共同的话题。
比如我自己做发热管20多年，1994年刚入行的时候，工模部王师傅，认为我画图可以设计不行，只能给我600元月薪，做为他的助手。因为王师傅60多岁了，眼化，手工画图手还抖得厉害，但模具设计，就他一个，想法非常多，那把他的想法画成图纸的工作就是我的了。反正是，他的设计思路一个接着一个，我永远也画，反正就是他想的快，我出图慢。于是，我只有天天加班，当时想，工作怎么这么累，工资又这么少?但是，是刚来的学徒工程师呀，要老实听话，后来不想工资，不想周末，以完成任务为目标，经过一个月左右，我发现我画图时心情非常静，好像小时候画马，画小草一样，常常自我欣赏，每完成一张图，交给王师傅后，很有满足感。常常开饭要同事提醒，下班要同事拉走。当时，我觉得，我就是适合搞技术。后来当技术科长后，有新人画图慢，批评他，不服气，我当场比赛，我一天设计了13套模夹具。应该就是王师傅那时的基础吧。
后来，因为自己定心从事技术开发工作 ，有了做技术人员的心智了，不怕任务多，不怕没做过，静下心来分析，请教，安排 ，职位从技术员升到技术科长，升到工程部副经理，经理等。不知不觉在工程部连续干了10年。发热管产品经手开发了5000种以上吧，反正对各种技术知识见长了很多很多，我整理工作笔记时，分类有冶金，化工，机械，模具，焊接，五金冲压，压铸，电镀，电热技术，品管管理技术，文档管理技术，与人沟通水平也提高了。后来，我整理了一下内部技术培训教材，拿出来讲课，过去10年了，现在回想起来，还很有成绩感哦。
技术工作，磨练了我挑战陌生领域的心智，磨练了达到要求的心智，不断总结的心智，还有自我欣赏提高自信的心智……是在不断的努力工作中提高的心智，不是天生就有的。也只有自身经历提炼出来的自成风格，才是“独具特色”，受人尊重的心智。
