咱的社会过于强调努力奋斗的力量，导致大多数人以为得到什么全是凭自己的本事。然而真实情况并非如此，人都需要别人的付出和提携，有能力的人多了，给你是情分，不给是本分，谁也不欠谁什么，给你，要懂感恩，不懂感恩的人不值得对他付出。白眼狼真的多，所以看人人品比能力更重要。
不只是父母与子女间要懂感恩。
夫妻间要懂感恩，老公要感恩妻子操持家务和教育孩子，妻子要感恩老公在职场拼命打拼，辛苦挣钱养家。不要过多抱怨，生活不易，感恩是家庭和谐的基础，抱怨和自私不会让家庭温暖。
职场要懂感恩，员工要感恩公司给饭碗，大环境不好，大多数企业家真的很难，人家可以关门退休的，人家也可以大幅裁员大幅减薪的，中国什么都缺就不缺人，真的别以为自己能力强不可替代性高，地球离了谁都转。下属要感谢老板给机会，不给你机会你永远没有相应的积累和晋升机会。别怪老板重嫡系不重公平和能力，嫡系是懂感恩的，不会自私地成为只顾自己得失的白眼狼。而能力很好的你，扪心自问，在利益面前是否还有忠诚和感恩呢?若没有，自恃能力过人平等交换的话，就活该没有晋升机会。
以心换心，懂得去感恩那些帮助过你的人，结善缘。
所谓机遇，首先你要遇到一位贵人，在你未证明你行之前，预支对你的信任，交付足够的权力给你去发挥去挑战自己去指挥你并不见得熟悉的领域。
这种信任并非你应得的，为什么是你不是他人?要懂得感恩。预支的信任是有额度的，取决于你的经验、能力、态度以及上一次预支信任的结果。
既然是预支，就要有偿还，偿还的唯一标准就是成绩，是功劳。苦劳一文不值，甚至是有罪的，劳民伤财贻误战机。把信送给加西亚，没那么多疑问没那么多借口，授权给你，你就想尽办法搞定它。
机遇和挑战从来都是并存的，挑战成功你就进阶了，升职加薪会主动给到你，根本不用靠跳槽，觉得自己怀才不遇，先要看看自己是否从未邂逅机遇，邂逅机遇是否有迫力挑起责任并且以结果为导向交出成绩?只会逃避，希望钱多事少权力大责任小，可以当一辈子loser了。
而如果一直没有遇到机遇，或者上升空间看得见的小，那就可以换个环境去争取空降的机会了，而空降亦会面对一系列空降的挑战，你想清楚了吗?职场从来都不容易。
