对自己还不认识就只会给自己带来错误的决定。
“老板，我不干了，我要离职。”这是我们很多人在某个时间点就会冒出来的想法，有时候就完全是率性而为。
我在很多时候也会冒出这种想法，但是一次也没有说出口，为什么呢？因为一是知道提出离职但是又没有走会给老板一个很差的印象，其次很多时候也是一时的冲动，一时的受不了当时的情况而已。
等冷静下来以后仔细想想，你以为拿离职就能给老板带来什么困扰吗？只不过是他不想招人罢了，麻烦。如果你真的走了，马上就会有人来顶你的岗了，因为你以为自己是不可或缺的，其实你是谁都可以替代的。
有时候我们都太高估自己了，尤其是在某一个地方待久了以后，会产生一种优越感，这种优越感主要来源于你以为对这个地方已经很熟悉了别人都比不上你。殊不知你只是看到了皮毛，别人都已经打入内部了。
在这种情况下我们很容易迷失自我，做出错误的判断以及错误的决定。如果这个时候你去向老板提出离职无疑是最差的时机。因为你可能都没有为以后做准备，只是想威胁一下老板加薪而已。
如果我们真的能够认清自我，就应该冷静下来好好思考，你的核心竞争力是什么？你还有没有其他的选择空间。在做决定的时候我们要留出一段时间给自己好好审视自己。只有自我认识清楚以后，我们才能做出最好的决定。
