有一位给制造业做咨询的朋友。
他的专长呢就是给那些制造企业做精益化的改造。
不过这两年生意不太好做啊。
他说是因为中国制造的精益化程度已经很高啦，改进的空间有限啦。
我说你这说得不对吧？
至少我知道中国制造也和德国的差别还是巨大的。
他说对呀，不过这个差距就不是通过管理能缩小的啦。
这个差距已经是人的差距了。
说白了，我么的制造体系还是一个不肯对工人好，不肯让工人干得有希望、活得有尊严的体系。
管理节省下来的费用又因为过高的协作损耗流失掉了。
我说那怎么办呢？
某种程度上中国工人的工资低，正是中国制造的优势所在啊。
那位朋友说，对呀，进化过程中确实是有这个规律的呀。
过去的优势没准就是未来的障碍啊。
