前天我在家休假，领导发来消息：“H会计准备离职了，有工作需要交接。”
国庆节前H会计就跟我提过离职的事，当时她说打算10月底走，没想到交接来得这么快。领导跟我说，她想早点动身去杭州找儿子，还有一个原因，就是我们公司工资发放太晚。
上次聊天她跟我说，实在受不了拖欠工资。她之前任职的单位都是准时发薪，这边工作量不大，薪资本就不高，工资还要晚两个月才发。现在都10月了，7月份的工资才刚发，她接受不了。
她已经在领退休金，出来上班本就不指望赚多少钱，只是想找份工作打发时间，但拖欠工资这件事，她实在无法接受，最终决定离职。
离职交接时，她做了一件我觉得很明智的事：让领导把8、9、10月这三个月的工资核算清楚，写在离职交接单上并签字。二十几年的职场经验告诉她，在公司拖欠工资的现状下，这一步很有必要。
虽然她在这边工作时间不长，但和我们聊得很投机。她阅历丰富，看事情通透，跟她聊天总能学到不少东西。可惜现在她离开了，本来打算送她一杯奶茶，可想起她之前说过对奶茶过敏，只好作罢，江湖再见！
