昨天，强哥离职了，我最敬佩的人，从一个非篮球专业到人人称赞的教练。今天，云飞离职了，我最信任的人，只要交给他一件事，我可以把心放到肚子里去。未来，敏哥要走了，一个我最依赖的人，不能解决的事，我第一个问的就是他。原本12个人的团队，分成两个组，每个组5人。队长关裴，我，欢婷，刘硕，周敏（不知道能不能留下来）一个组，队长雷蕾，小明，经营，梦奇，黄岗。这份工作，我经历了太多的离别，而这一次，我充满了莫名的伤感。强哥再也不能陪我吃饭，给我偷拍，替我上私教课了。再也不能什么事都请教敏哥了，再也不能有什么问题抛给敏哥。走了，都走了，我们都不认可这份工作，都不认可这个公司，可是，我们却认为这个公司的前景很好。可是，现在都是有利益的时候，老板要你干，没利益的时候，老板也会辞退你。
明白事实的残酷，忍受离别的伤感，我却还是愿意留在这个公司。我只想自己一直走下去，直到走出一个更好的自己。
我的工作很简单，周一～周五打电话，发传单，周末的时候和家长面谈，达成合作。之后跟进在籍客户，服务客户，推大产品。真的很简单，可是我却连这样的工作都没有做好。和同事的关系处理的也不是很好，把自己裹得太紧，不愿意跟同事，上司交流真实的自己。这样的工作，我都做得不像样，到别的地方，我又能做成什么样子呢？
工作一年，而我还保持着新人的稚嫩，成长缓慢，就像温水煮青蛙，渐渐地，失去了改变自己，改变世界的心。所以一年了，我的变化很小，微乎其微。这就是我在这份工作中还有的不甘，留有的遗憾。如果我走，那我一定是要在自己做得最优秀的都时候走。因为我把这份工作做好了，没有上升空间了，而我是追求上升空间的人。而不是因为自己还没有做好这份工作，混不下去，最后走人，我追求的是成长。
所以，我会一直走下去，直到走出更好的自己。可是，现在看来，我走的方式有问题，我走的速度就像蜗牛爬行。我要克服的问题：1.怎么跟领导顺畅地交流，交流自己的思想。2.提高自己做业务的能力，建立在自己的专业程度上。
我会坚持，撞到了南墙也不回头。
