管理方向…
身先足以率人,
律己足以服人,
倾财足以聚人,
量宽足以得人,
得人心者得天下
培养人才的流程
步骤一、说给他听
步骤二、做给他看
步骤三、陪他一起做
步骤四、他做你看
步骤五、完全放手让他在自己做