我们科来了一个美女做组长，她的名字叫阿姣。其实我们很久之前都认识了，还在我怀上女儿的时候，她在我们科上过班，现在我的女儿已经七岁了。她的身材很匀称，一头长发，五官也很端正。平时也很注意穿衣打扮，是一个标准的美女。我对她的印象，觉得她的美里带着刺，比如说，她可不管你的年资是不是比她高，也不管究竟谁是领导，她想发火就发火，想说就说。
很久之前，她跟我一起搭班，她在输液室打针，我在换药室换药，大家都在忙。她跑过来冲我说：换药的人不急，你怎么不过来先帮我打完针再说。我不记得原话是怎么说的了，但她表达的是这个意思。我当时一脸蒙圈：其实两个岗位都需要有护士在，哪里有哪边更紧急的道理。横竖按顺序一个一个干就对了。
那时候还发生一件跟她有关的事。一天她上班，正在忙的时候，一个病人拿药单给她看，问一种药应该怎么吃，她看了看药单，告诉了病人。谁知道那天药房发错了药，竟然不是单上的药，而是一种栓剂，用来塞到屁股里的。后来医生发现了，让我们写不良事件，说我们指导病人服药，理应核对。这件事本来完全不关我们的事，不知道为什么领导要我们写，阿姣还是写了，她说：早知道我不回答那个人了，本来就不关我的事。领导也支持她。每一次不良事件的讨论好似批斗大会，唯独那一次，领导都帮她说话，让我印象深刻。
后来我们换了一个领导。这个领导年轻些。阿姣完全不服她。有一次阿姣觉得她算的奖金不对，主要是她的奖金太少，奖金算出来之后她不签名，要求重新算过。领导拿她没有办法，那天下午，让她还有其他几个同事，一直坐在一间空诊室里算奖金。重新算过之后我不知道她的奖金有没有多一点，但对那个场景记忆犹新。她对奖金分配方案很有意见，她觉得不应该上输液班的奖金比出车班的少。领导坚持说，出车班比输液班更辛苦些，理应拿多一些。阿姣又说，那大家所有人轮着上出车班吧。
最终没有办法所有人都轮到出车班去，因为有些新来的，对于抢救病人不熟悉，到了外面，应对突发情况更成问题。当然，阿姣是轮到过出车班去的。我知道她刚出车的时候，病人吐了，她也吐了。吐了几次就习惯了，但最终上出车班的时间并不长。那时候我一直在上出车班，所以她说起奖金的时候，我未置一词，好像我是既得利益的人。事实上，我只是对于奖金应该怎么算，怎样才算公平没有概念，领导给我发多少钱，我都会签字。从来没有去细究究竟是怎么一回事。可见我是最糊涂的一个人。
去年，中层领导大换血。我们科领导叫我去竞聘。现在想起来我的幻灯片做得真的糟糕，阿姣也去了。当时分数下来，虽然她没有竞聘到护士长，但她的分数算是落选中较高的了。接下来很快又是组长竞选。我竞选失败后，领导很快通知我安排我出去进修。我知道她心里早有组长人选，而且又安排我出去进修了，我就不再考虑去竞聘组长了。
阿姣参加了组长的竞聘。结果突然有变动，领导心仪的组长被调去了其他科，阿姣调到了我们科。领导知道这个消息，很是生气了一段时间。她不满上面领导调走她心仪的人，也不满阿姣空降到我们科做组长。她说她早就盯着这个位置，因为我们的领导再做一年就退休了，那么到时候组长很可能会接替她的位置。而且她对阿姣刺头的性格早有领教。不情不愿地接受了这个安排，只希望阿姣能够知难而退。
我非常理解阿姣的这种处境，觉得在顶头上司不认可的情况下过来，是一件非常需要勇气的事。其实组长要做很多杂事，领导也不再是兼任我们科，而是固定在我们科，她有的是时间盯着我们和她，任何事情总能找出刺来。就这样，阿姣一干已经几个月了。我觉得事事井井有条，她干得挺好的。我们的领导也不再说什么，我想一旦退休，什么都不与她相关了，也没有什么事是值得执着的了。
