匠心传承，盛夏扬帆
——一场培训带给我莫大的收获
网维中心举行“匠心传承---人才培养系列培训”，三个月里将有11期培训大餐。
7月25日下午，我的培训“如何做好高效简明的工作汇报”打响了网维第一枪。从课件开发到备课，扎扎实实准备了两周，在今天下午与网维中心的20多位后备人才共渡了愉快的3小时。
回家路上到现在夜里23点，我的内心一直无法平静，也没心思追剧《我的前半生》，因为在下午的3小时里，我收获到的种种让我激动和感慨，回想培训中人才们给我的印象和感受——“培训中的每一个练习，他们都那么认真、细致，他们是怎么做到了？”，一点点琢磨和思考，最后发现，就是横幅上的那两个字：匠心。
镜头一：吴峰主任致开班词
高温38度，下午2:10分，吴峰主任和白帆主任齐齐准时走进教室。我注意到吴峰主任讲话的三个特点：
1、正装。看得出来，吴主任特意换了一身衣裳来的，白色短袖衬衣+及膝一步裙。
2、手稿。专门打印了讲话稿——脱口秀，对于吴峰主任来说那显然不是问题，可是，吴主任偏偏要郑重的准备讲话稿。
3、结构。讲话稿有结构有层次，大三点+小三点，从战略3.0到人才发展，从感谢到要求、到期望。
镜头二：白帆主任
1、谦和。无论是训前与白帆主任沟通培训要求，还是今日现场里，白主任总是没有领导架子，认认真真的一字一句，耐心描述。
2、体谅。无论是微信里，还是面对面时，总是给予诚恳的鼓励和支持，让人心里暖暖的。
3、尊重。白主任在离开教室时，向我挥手示意，我看在眼里，感动在心里。
镜头三：人才们
1、认真。开场后，进行小组团建活动时，让我见识了什么叫“认真”——在我们看来在大白纸上写写画画，是件很随性的事儿，通常是三下五除二“就这么愉快的搞定了”算数。然而，网维的人才们不是的，一笔一划好好的写，写完后贴到墙上了还要不停地去修改、完善，非觉得满意了不可。
2、认真。第一个练习开始了，要求小组讨论完成：领任务前的准备及领任务的关键要点有哪些？这个练习算是一个热身的安排，因此本身难度较小，我以为四个小组在3-5分钟内呼呼几笔都能搞定。然而，网维的人才们不是的，他们一定要努力想、积极讨论，一条一条罗列要点，居然写满了一张A4纸。
关键是，写出了我的课件里没有想到的（漏掉的）内容，极赞啊，你们说，我能不激动吗？
3、认真。到了第三个练习时，题目是根据中心的近期重点工作“城域网中继优化”，照着KPT汇报模板写出日常工作汇报。以往培训中，遇到这样的练习环节，“学员”大多是照着套写一个，完事。然而，网维的人才们不是的，一定要结合工作内容，一条一条的写，认真的那个样子像是在高考一样，真的让人动容。
（与课程中的DISC行为特质测试一样一样的，超过2/3的人才们是C型特质，这是一个做事认真细致得完美主义的匠心品质团队！）
镜头四：HR李梅
1、有爱。从两周前的第一个电话起，李梅处处时时都是一直在迁就我，迁就我的时间，迁就我对培训效果的执念，迁就我的培训风格。
2、细致。几乎每天会给我1-2个电话，一点一点再三确认培训细节内容。
3、统筹。每有一点进展或者信息，她一定会及时告诉我，并贴心的给予建议和提醒。
。。。。。。
我的受益颇丰：
1、从他们身上，我好好想了想：什么是匠心？
匠心就是对别人看起来“冒傻气”的事，理所当然的坚持。——人才们做练习时。
匠心不是偶发的灵感，也不是空有情怀的号召，它的前提是坚守与专注之道：每天重复同样的工作，但始终以完美主义的追求，将简单的事情做到极致。——吴主任致辞有感。
一种极致的热情，不是因为财富而是因为对事情的执着和那种热爱。——白帆主任、李梅工作风格有感。
2、反思：我应该更专注些、认真些。
做培训，我们是玩真的，玩真的就要有匠心，有匠心自然生出万千法。
所谓热爱，始于初心，归于感恩，即使时间和空间均颠覆，依旧保留那份最初的纯与真。
选择一件事，热爱一件事，专注一件事，精通一件事。
3、期待：做得更好些。
未来行业成长速度放慢的时候，我们更需要专注的精神，对行业深度耕耘的精神。不管未来我是否能成为培训师队伍中的“猪”，但现在起，我要做培训师队伍的“牛”，精耕细作。
------这样的一篇作为第100篇的毕业稿，真的蛮有意义呢~感谢有您！
