湖南商学院自考最容易的专业—人力资源管理

“为什么是最容易的专业呢”我们来分析一下：

【自考本科人力资源管理的考试课程少】

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯规划与管理、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理

因为人力资源管理专业总共课程只有13门，这13门里面没有高数相较于数学成绩不理想的考生是很容易考过的，加上我们平时有重点资料和练习题给考生复习，而且考前一个月会有专门权威的讲课老师培训强化，一般考生都可以在一年半内考完所有的课程的。人力资源管理每年有两次考试（4、10月）每次考试最多可以报考6门，所以大部分考生都可以提前完成学业。您也可以通过电话或QQ咨询。

【专业前景】

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。

【就业分析】

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘与培训、人力资源开发、考核、薪酬管理、绩效、员工培训、办公室文秘等模块的人力资源助理,专员,主管,经理,人力总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业,人力资源管理人力在我国企业尤其是在大中企业很缺乏,市场需求量很大。

人力资源毕业后相关职位：

人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管、薪酬分析师、人力资源信息系统经理、员工记录经理。

湖南商学院自考本科人力资源管理的报考优势：自考本科一年可以考两次，每年的四月份跟十月份参加考试，本专业只有13门课程，课程最少，又属于文科类的专业是本科专业中最简单容易的专业。而且中间我们教务老师还会安排一些加分的学习-线上过程性考核，学生学习一定的时间并完成里面的试题，既可以加十几分又可以系统的学习专业课，掌握专业课知识也有利于在职场中更好的发挥自己的能力，也能得到老板的赏识，拿到本科毕业证后工资自然会提高。

【自考本科报考条件】

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。

湖南商学院自考现场报名地址：长沙市岳麓区岳麓大道569号（湖南商学院继教楼二楼）