苟且红利这个新词汇是罗胖在2019年的跨年演讲《时间的朋友》中提到的，相信很多人听过。大意是很多人都在苟且的过活，在职场中苟且的做着事，因此只要你跟多数的人有点不同，那么你出彩的机率就高了，也就是说你可以拿到苟且红利。老罗今天要说的，就跟苟且红利有关！
前天朋友的公司在线上办了一场以疫情分析为案例的BI产品发布会，什么是BI呢？Business Intelligence的缩写，我们在百度上可以查到它的定义：商务智能，用来帮助企业更好地利用数据提高决策质量的技术集合，是从大量的数据中钻取信息与知识的过程。简单说就是让数据产生价值，这个价值就是具有管理上的意义。过去2年我们不断看到AI，BI，机器人来了，未来已来，很多低端的工作将会被取代...这些词汇。是的，我们不得不相信这个时代真的已经来临，就像过去我们不相信可以不用带钱出门，汽车可以无人驾驶，然而这些真的就已经实现了，那我们还能继续苟且吗？
我们不要谈这么高深的话题，过去这2年我们是不是看到越来越多可视化的报表，简单截取几张报表来看一下：(引用自德昂资讯股份公司)
又或者我们看简单一点的，HR平时做的基础报表：(引用自网络)
老罗提这些可视化报表跟苟且有什么关系呢？因为我发现很多中基层HR的电脑还是太弱或者说是不够好，即便在简历中都写着熟悉办公室软件的操作。我记得我父亲是60岁开始在积极学习，所以，我认为50岁以下的人说电脑技能不好，是一个藉口，这是态度问题。
有很多人抱怨职涯上没有发展的舞台，领导不给机会。我认为要得到领导关爱的眼神，首先你必须把本质工作做好，做棒，然后主动做些延申的工作。我当然赞成大家学习一些专业知识，尤其是高大上的OD，OKR，能力模型...，为未来做准备，然而别忘了中基层HR，甚至到了总监级别你都不可能摆脱要用电脑，做些文档，报表，简报这些东西，那提升电脑技能是绝对必须的。别以为这些你都可以叫底下的人去做，如果你换了一家单位，没有资讯系统，手下没几个人，或者跟你一样，电脑技能都不好时，那该怎么办呢？
你或许觉得电脑技能不是你目前所需要提升的能力，但大概率你也不会是个优秀的人，尤其对于后勤职能部门的人来说。我们每天几乎都会用微软的办公室软件，如果你的Word用不好，例如：简单到段落间距的安排，项目编号，页眉页脚都不会用，只是码字，用空格及回车键，进阶一点是可以快速把杂乱无章的文章整理好。那么极有可能说明你做事不专业，不注重细节；Excel用不好，说明你对数据不敏感，数据逻辑差；PPT做不好，说明你表达能力差，归纳总结能力一般。
我的结论是，1）如果这些软件你没有一项是精熟的，那就是我前面说的了，你大概率不会是个优秀的人。2）在学习HR专业技能外，你要下定决心拨出时间来提升自己的电脑技能，它提升的绝不仅仅是电脑方面的能力而已。3）学习最好的姿势是输出，因此不妨就从优化目前报表的品质来开始，如同前面所说的可视化报表。这也是主动做些延申的工作，得到领导表扬的机率是很高的，也可能就此而得到更多舞台的机会。
两年前我就鼓励群友及学生去学习Power BI或者Python，越早站在风中的人才可以享受更多风口的红利，然而现在还来得及，不要继续苟且了！BI的产出，我们不提专业名词，说浅显些，data一定有清理的过程，而这将大大提升你归纳总结的逻辑思维能力！
马云说，可怕的不是那些比你优秀的人，而是那些比你优秀的人比你还努力，因此，2020年，你只要往前迈进一点点，跟多数人不同，你就可以拿到苟且红利！
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