2月份的学习收获了：
01 收获1-心态的收获
1-2月我们经历了新型冠态病毒的爆发，为了保护好自己和家人，我们都在家里呆着。无法出去走动就只能看书来打发时间，在这种情况下，也不能荒废了自己的大脑。于是继续参加读书营的特训打卡。在这种特殊的时期，虽然不能全面开展工作，但是大家也没有荒废自己的技能，每天阅读、每天写作、每天打卡，在这情况下一直在做，哪怕结束特训，休息的这几日还是在看书，通过不给自己舒服的安排，让自己在这段时间又收获了更多的能力，让自己获得了更深入的思考。
从以前做得差不多到现在收获满满，发现从来都不是环境的原因，是自己的原因：自己给自己不舒服了，自己就成长了。
02 收获2-能力的成长
由于孩子也没有回复上课，老师就会在线上布置一些作业。为了让他更好地学习和思考，不能只是应付打卡就完了，在这个过程中一起参与到孩子的学习中，但是自己还有读书特训要打卡，于是就有点忙，在这种忙的情况下，就特别需要自己安排好时间和精力。但是也不能马虎地做事，还要双发很愿意地合作，于是就采用了《高绩效教练》中的一些方法，不断调整，不断使用，在这个过程中找到双发都高效的方式。
通过几次的实验，找到了我和孩子最适合的方式：在同一个时间内我们大家都专心学习和读书，做完该做的事后，大家都一起来活动和做其他的事，通过这样的方式他的学习质量没有下降，我的学习质量也没有下降，我还获得了“如何和孩子教练”的方法，让大家在这特殊的时期都收获满满。
03 收获3-获得资深老铁一枚
在这个过程中，我接触到了我们六连的老铁-雪梅。我们从一般的老铁成为好朋友。每天早上我们都要给对方问安，叫对方早起；在微信里她给我分享每天老铁的精华，我每天给分享育儿的心得，大家在一来一往中建立了深厚的友情，让雪梅老铁就像是我的亲人一样地存在，倍感亲切。
雪梅的举动影响着我，让我每天的心情都是开心的，学习和育儿起来都很顺利。
所以在这里我要特别感谢我的雪梅老铁。
04 收获4-思维层次的加深
现在的环境变了，特别是对于年轻的毕业生，思想不一样，对于工作的环境要求也不一样了。如果我们还是采用工业时代的那一套管理方式，会造成我们企业发展滞后和不灵活，如何找到一种企业和员工更高效的方式，我一直在寻找，当我在读书营看到《高绩效教练》这本书时，我找到了答案，我找到了现代企业发展的模式。
虽然说是一种教练的方式，但是书中更多提供了是一种全新的思考方式：产生高绩效的不再是告知，而是觉察，。通过提高对过程的觉察，提升自己的觉察力，实现最高绩效的方式。
以前在企业管理的方式是遵守企业的规章制度，现在企业管理的方式是提升员工的觉察力和责任感，自动自发地产生更多的绩效。
这本书给自己提供了一个全新的思考层次，又让自己的思考精进了一层。
这个是自己在2月份的读书营中的收获，自己会继续把收获到的东西发扬光大，让更多的人变得更优秀，自己也愿意继续链接更多的老铁，向这些优秀的人学习，让自己变得和这些老铁一样优秀。
