当前，广东省正在全面推进乡村振兴，大力实施“百县千镇万村高质量发展工程”，高水平谋划推进城乡区域协调发展。作为粤北偏远地区，就连山应该如何在“百县千镇万村高质量发展工程”中发力，推动城乡区域协调发展向更高水平更高质量迈进，作以下建议：
一是探索县域经济发展“直通车”制度。加强与上级部门的沟通建议，探索实行县域经济发展“直通车”制度，建立省级部门与连山的直接沟通交流机制，在项目报批、资金投放、规划协调等方面进一步降低县域的行政沟通成本。
二是深化县域经济发展对口帮扶机制。以技术转移、产业链接、飞地合作、人才交流等为重点，畅通珠三角地区与连山之间的人才、信息、资源、产业、技术流动通道。
三是激发县域发展内生动力。在招商引资、营商环境、市场监管、公共服务领域推出改革措施，最大限度释放市场微观主体活力，为县域经济发展注入新动力。
四是持续深化“三地活化”改革探索。通过激发闲置宅基地、闲置空壳房、低效用地、闲散用地等“沉睡土地资本”，推动盘活存量、优化增量，提高建设用地集聚规模。总结推广永和镇石坪村“三地活化”改革探索的经验做法，在全县各镇试点推进，并以“典”带面，逐步全域推广。
五是加强跨区域联系，打造优势产业。依托区域城市经济构建县域产业关联，将县域经济与区域城市经济作为统一整体统筹布局，使邻近县域与区域城市经济建立起产业关联并形成产业循环。同时深入实施“一县一主业”的策略，促进县域产业规模化，引导县级产业园向专业园区转型，促进县域产业园区特色化、专业化、集群化、智能化，力争在连山打造一批有竞争力的优势产业带。
六是留住、留稳高层次人才，缩小城乡区域高层次人才要素差距。想要将高层次人才留住、留稳，要进一步改进工作方法，创新工作机制，不断加大高层次人才引进、培养和使用力度；要将政策向在县镇村工作的高层次人才倾斜，提高高层次人才在县镇村工作的薪酬福利待遇，激励大量高层次人才主动留县、留镇、留村；要做好高层次人才服务工作，完善后期配套服务工作。比如，加强县镇村公共服务设施的建设和生态环境的改善，加快城乡基础服务的均等化，改善县镇村高层次人才的工作和生活环境。
七是加快构建农业现代化产业体系，推动城乡区域协调发展。立足连山农业基础、资源禀赋、空间环境，充分发挥人才、技术、平台等优势，摸清技术需求，凝练主攻方向，加快科技与产业、科技与经济的深度融合；加强与农业高校、科研院校、农技科研部门等的沟通合作，依靠科技力量，帮助补齐技术短板、挖掘产业优势，发展新质生产力，健全完善科技成果转化体系，创建一批示范基地，以科技支撑现代农业高质量发展。
沈志恒
