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今天午饭闲暇的时候和同事聊天，大家都在议论最近公司进了很多新人，有很多年轻的新面孔，其中不乏名牌大学毕业的应届硕士毕业生。
看着一张张陌生的年轻的新面孔，身边的同事情不自禁地感叹道：“真羡慕他们的新鲜与活力，年轻真好呀！年轻就是有很多优势，有很多可能性呀……”
我不走心的随口也应和了一声：“确实有很多优势呢……”
其实，在我们这些老油条的心理非常清楚，年轻并没什么优势，唯一的优势就是便宜。从企业的角度考虑，一个可以完成自己本职工作的年轻人，便宜的价钱会降低公司的预期，它可以“缩减成本”。
因为你年轻，还因为你便宜，还有可塑性和干劲，比起油腻的职场老油条，你们最适合“剥削”不过。
因为是新人，能力并不出众，公司给你的薪水只要刚好够你维持基本的生活水平，能让你无法离开公司就行了。
所以，职场新人只有被压榨的份。不过换个角度考虑，没有经历过“压榨”的新人，也永远只是新人。
02想升级打怪就要别自我设限
新人要成长，要脱变、要升级打怪该怎么办呢？
最好的办法就是别自我设限，用最短的时间快速成长。不要因为自己是个新人，而选择被动成长。
在职场经常会听到领导布置新的工作任务的时候，会听到这样的话语“这个我不擅长，这个我不知道，这个以前没有做过呀……”
如果你嘴边长挂着“不想”、“不会”、“不能”，选择被动成长的你，永远就只是个菜鸟。
职场不会的那就学呀，不懂那就去理解呀，因为没有尝试过，所以才更要看看有什么可能性啊。因为怕犯错，怕打脸，怕没面子，小心翼翼呵护自己可怜的自尊心和仅存的骄傲感，这在职场是完全是无济于事。
如果一个人永远只做自己能力范围内的事，他收获的价值就非常有限，你既无法获得成长，收入也无法获得新的增长点。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。
03混职场应该避开打工者思维 ，否则你永远只是个打工者
打工者思维的人打心底里，追求价值对等。思维方式大概就是：“给多少钱，就卖多少力气”。钱少甚至不愿意卖力，总觉得自己的收入匹配不上自己的付出。
几乎每个人都嫌工资涨太慢，却没有人嫌自己配不上那份工资。
这样的打工者的思维方式其实与被动成长无异，职场里所有的被动成长都是慢性自杀，拒绝成长扼杀自己的职场未来。我的观点是：谦卑，努力，勤奋，坚持，是做事的根本，也是赚钱的根本。做事别总盯着钱，关注事情本身有没有做好。选工作的时候，薪水应该考虑，但绝不是第一考虑因素，而更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，老板往往能升级你做事的思维。
年轻人一定要争取得到好的平台去发展，哪怕人家不服给你较低薪水，哪怕给他们端茶送水做实习，因为你其实是在投资你自己和你的未来。如果去一个普通的平台赚一些固定的小钱，不过是把自己最宝贵的纪念青春贱卖罢了。
04加班是职场最正常不过的小事
最近公司又下了一天加班通知，通知评估期间所有员工一周只休息一天。节假日也被删减。同事们纷纷怨声载道，但又不得不按照规定做事。
其实，在一线大城市的公司，没有一天8小时的算法，在这里工作，没有上班和下班的区别的，工作日和周末从来都是界限不明。如果你在公司不需要加班的话，要么就是这个公司业绩不好，没什么前途了，要么就是你能力不行没什么价值。
前一阵子在网上看一篇文章“优秀的员工从不需要加班，如若加班，只能说明工作效率太低了，没做好时间管理。”很多人都觉得很有道理，认为应该提高工作效率，准时下班。部分网友纷纷表示我们在追求金钱和事业同时，也应该追求诗和远方，一周应该有双休的，应该不加班，拒绝加班才能达到最好的工作效果。甚至有网友建议一周休息三天半。
我个人的观点是：提高工作效率这个没错，但是班还是要加的。如果你说，你身处二线城市压根没必要加班。我不多做解释，每个人的选择都不一样，我尊重每个人的选择。
人生的选择无分高下，寻梦和务实都值得尊重。
如果心甘情愿、平凡无奇，平庸度日，只要你可以做到心安理得、舒服自在就好。只要你不是只知道羡慕大城市的繁花似锦，又过不好眼前的安稳生活就行。
不管是北京CBD，外滩，广州塔欣赏的城市写字楼繁华夜景，还是二线城市的中心商业区的霓红似锦，不都是那些白领精英们加班堆砌出来的。他们的薪水都比你高几十倍上百倍，他们下班晚，难道他们的工作效率比你低？
贪恋大城市的精彩，但又怕辛苦受罪。这样的你只配做一个城市对岸看看夜景说说好美的人而已，这个城市的繁华，和你没有半毛钱关系。
我是辰辰思密达，我用文字记录我和这个世界的变化。
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