史蒂芬·柯维总结的高效能人士的7个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
④ 双赢思维
我们处在一个相互联系的世界里，不仅要有自我竞争的意识，我们更要有双赢的思维。作出一个好产品，也需要双赢思维来推广。当初剽悍晨读公众号出来的时候，我觉得里面分享的文章很有价值，我还在想这么好的公众号为什么不实行付费呢？后来我逐渐认识到好的产品吸引到更多的人才能更好的发展，用双赢思维的思考模式让一个人或一个产品得到长期的发展。
⑤ 知彼解己。
我们要想获得别人的理解，就应该先去理解别人，设身处地的倾听别人，在沟通过程中，真诚的反馈自己的意见。
⑥ 统合综效。
我们中心的意思就是我们要善于听取别人的意见，集思广益。在与人交往中要学会与人合作。
⑦ 不断更新。
我们本身就是一个最好的资源，我们要以自身的潜能作为标杆，在工作和生活中离开舒适区，不断地学习，提高自己的思考创造与适应能力，培养自己的核心竞争力。
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