最近外出参加活动，认识了独立经营公司的MBA校友N，在企业担任高管的培训班同学R。N和R两人有一个共同的特点：除了事业蒸蒸日上，家庭井井有条外，永远都能抽出时间参加班级各种活动。我很好奇：同样都是24小时／天，她俩为什么能平衡生活中各种角色（工作者、子女、妻子、母亲、学习者、健身者、公益者、休闲者、持家着）？各种角色都能做到卓越呢？
相比之下，现阶段的我感觉自己每天比总理还忙，但是貌似哪哪哪都没有结果：专职工作业绩不理想、兴趣爱好兼顾不到位、恋爱感情没有着落......
带着疑问，我进行了“自我生涯”的探索。
人品不错，很快，找到了切实可行的工具-角色饼图。
我的探索之路
一、梳理现阶段生涯角色：
现阶段7个角色，包括工作者、子女、恋人、学习者、健身者、公益者、休闲者／公益者、形象管理。
二、现阶段角色时间分配现状：
备注：上述表格已剔除午间休息以及晚间休息时间。
三、现阶段角色时间分配理想情况：
备注：上述表格已剔除午间休息以及晚间休息时间。
四、角色饼图比较（现状VS理想情况）：
五、角色饼图对比分析：
1、对照两个角色饼图，其中：工作者、学习者、恋人等3个重心角色的时间分配有很大调整。
2、现状重心角色投入时间情况以及相应结果：
（1）工作者角色投入时间过多，工作过程较为松散，导致工作结果并不理想；
（2）学习者角色投入时间偏少，导致兴趣爱好兼顾不到位；
（3）恋人角色投入时间很少，导致感情方面几乎没有进展。
3、哪些因素妨碍了你将各角色分配达到理想状态？
（1）工作者角色妨碍因素：工作开展欠缺规划性、工作过程拖沓、整体工作欠缺有效梳理和复盘；
（2）学习者角色妨碍因素：学习开展欠缺规划性，学习过程随意化，比如未安排时间学习，也不追究自己责任等；
（3）恋人角色妨碍因素：思想上欠重视。
五、调整方案：
1、你怎么知道自己已经达到了理想状态？具体是什么样子？（目标具体化）
（1）工作者角色：
1）每周推荐5份有效简历；
2）每月发放offer2～3人；
3）每月候选人入职超过1人。
（2）学习者角色：
1）写出1篇不少于500人阅读的文章；
2）完成3个高质量的全流程生涯咨询案例；
3）在深圳人力资源领域主持1场超过20人的生涯培训。
（3）恋人角色：
关系稳定，明确结束异地生活时间。
2、从哪个角色投入上做一点调整能让整体状态得到提升？（杠杆角色）
短期来看，从工作者角色上做调整，能让整体状态得到提升（提高工作效率，把压缩出来的时间用于专业／业余学习以及和恋人之间的沟通）。
3、到达理想状态，接下来你具体可以做些什么？（行动计划）
（1）工作者角色：
A、制定月／周／日工作目标。
1）发放候选人offer：2～4个／月；
2）候选人入职：1～2人／月；
3）候选人沟通（电话形式）：60人／周；
4）候选人搜寻：80人／周；
5）候选人有效简历推荐：1份／天。
B、细化具体操作。
1）一般难度职位操作办法。
2）中等难度职位操作办法。
3）高难度职位操作办法。
C、记录／梳理工作时间，优化时间和精力管理。
D、每月月底最后1天复盘，定期优化工作流程、工作方法。
（2）学习者角色：
A、制定学习目标：专业学习目标、业余学习目标。
B、制定行动计划：学习2.5小时／天，其中：专业学习1小时／天、业余学习1.5小时／天。
1）专业学习：学习时间：6:00～7:00、学习辅助渠道：大猎论道、柠檬招聘学院等。
2）业余学习：学习时间：22:00～23:30、学习辅助渠道：书籍、有书APP、G.P.A公众号、圈外公众号、咪蒙公众号等。
C、坚持输出：
1）写作：每周一篇作文、每周点评两位战友的作业。
2）公益生涯咨询服务：完成1例全流程咨询／周。
3）生涯规划讲座:1场，完成时间2017年12月最后一周。
D、优化学习方法。
（3）恋人角色：
A、除了每周末的大沟通，每天都要远程小沟通；
B、每月见面1次；
C、每周末观看《非诚勿扰》、《我们相爱吧》等婚恋节目1～2集／周；
D、明确异地结束时间。
4、你可以争取到哪些支持？（支持系统和资源）
（1）工作者角色：请求内部团队监督；
（2）学习者角色：找到有相同兴趣爱好的同伴或者组织，组队监督；
（3）恋人角色：邀请对方积极参与到“生涯平衡”活动，争取对方的理解和支持。
我的点滴思考
1、这次探索，让我客观、真实的面对自己，同时也明确了现阶段的重要角色和次要角色。
2、这次探索，让我清晰看到各个角色投入比例和对应产出情况。为后续针对性的调整，提供了有力依据，基本杜绝眉毛胡子一把抓的可能性！
3、这次探索，让我深刻体验到：主动经营，你的生涯角色就不会顾此失彼！
努力践行！！！
持续复盘！！！
