有一个公司要收购一块市场的把控权，把这个任务交给了公司的业务员小李去洽谈。这时候有一员业务员小张就不服了，他说：“我比小李来的时间长，对公司业务更了解，为什么不让我去？”

    领导听说了这个事情，他笑笑，把两个人叫到面前，说：“公司需要一百斤土豆，一个小时之内，给我买回来。”就让他们各自去买土豆去了。

    二十分钟之后，小张回来了：“老大，三里地外的菜市场有一家买土豆的，存货够用。”领导说：“土豆质量怎么样啊？多少钱一斤？能长期供应吗？”小张一听懵了，哎呀，他太着急想领导证明自己，忘记问这些了。支支吾吾间小李回来了。

      “老大，我打听到附近有两家比较大的蔬菜批发市场，有一家是养殖的蔬菜，还有一家是农民自己种的。农民那边虽然贵了两毛一斤，但是土豆质量看着更好更新鲜。”

      听完小李说的话，小张有些惭愧。领导问小张，“你这回明白为什么了吗？”小张说：“老大我懂了，以后我一定更优秀。”最后这个业务也让小张去帮忙了，也让他更加信服领导的看人能力和小李细致的工作效率。

    这个故事看似平凡，但是生活中，我们也很容易变成小张，时不时质疑别人的决定，认为自己也很厉害。实际上，一个人能力优秀，其他人都看在眼里。

    你的状态越好，工作效率就越高，也更能带动你成长。你的状态不好，做事情就很容易丢三落四，往往效率大大降低。

    一个人的状态是有限的，我习惯于晚上6-8点这个时间思考，写文章。这是我的黄金时间，黄金状态。

    当你的状态提不起来的时候，好好想想你的对手。他在不断往前冲，你难道就甘心做后者吗？