所谓“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”年轻干部的成长从来不是一蹴而就的,必须要经历一个长期的过程。于年轻干部自身而言,都会遇到初入基层与群众打交道无经验、茫然不知所措,甚至不知道该如何下手的普遍问题。那如何成长为与民为友、踏石留印的干部,就是每一位初入基层的年轻干部应该积极思考的问题。
一要用庄稼汉的执着来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。我们要沿着习近平总书记的足迹，在急难险重的浪头，在问题纠纷的一线主动历练，付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务，做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，真正干出成效和业绩。
二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，做到其技艺巧夺天工。如何敬业，我认为要装好三个“筐”。第一个“筐”是“顶天”。即上级的文件精神。这是“星级大厨”的必备品，这就要求读懂、吃透、运用政策。先学一步、学深一步才能融会贯通的使用，达到应有的高度。第二“筐”是“立地”。即“踩在田埂上作文章”，必须服务基层，了解基层一线的实际情况，多搜集一些冒着热气、带着露珠的活生生的问题。第三”筐”是勤勉。正所谓“趁水和泥，趁热打铁”，做到案无积卷、事不过夜。跟上节奏，主动去谋、努力去干、拼命去做。分清“缓事急办”与“急事缓办”的原则，避免忙中出错。
三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在两地四区的火热实践中挥洒青春汗水，奋力谱写银川科创新城高质量发展崭新篇章。
