首先先来探讨一下“信，是最大的命”，这句话的正确性。
这句话咋一看是对的，确实有些东西你不去做是永远得不到结果的，就像你努力了不一定会有结果，不努力就绝对没有结果。
为什么我会去质疑这句话，很简单其实我不是在质疑这句话的正确性，而是质疑对于它的滥用。就那我经历过的一件事情，领导让我们去打开门红，只是告诉我们听话照做就好了。毕竟信是最大的法宝，你先去做才会有结果。但是做个酒需要自己拿几千块出来，这对于一个新人来讲是很难接受的。那么只是告诉新人信是最大的命用处大不大，很显然大多数人是非常抗拒的，因为我们只是告诉他们这样做对你有好处，却没有与他们形成同理心。从这个角度来讲，信是最大的法宝就是纯忽悠，因为你无法让他们感受到这件事的重要性。
如何去做，这是摆在我们面前的难题！还是那句话:信，是最大的法宝。正确应用它可以让我们产生不一样的效果，首先我们应该告诉新伙伴开门红对于我们这个行业来讲有多么重要，你可以当做你请你朋友去吃一个饭，和他们产生高强度的链接，让他们知道你在这一行做的非常可以，让他们对你所做的事情慢慢地去认可。
其次，我们可以告诉他们去年开门红有什么样的效果，去年在我们身边的人他们取得了哪些成绩。记住不要请高大上的人去和你们的伙伴讲，因为他们做的太好了，让他们讲新人还会觉得这只是少数人才能做到的，反倒效果没有身边的人讲那么好，这就是人性。
最好告诉新人我们今年有什么样的规划，我们来同意安排，先来商量探讨。但一定要去做，毕竟只有我们做了才会有效果，不去做永远没有效果。
你的思维决定了你的做事的效果，金句本来没有错，关键在你如何去运用，你做到了言且行就可以运用的非常好，如果你只是去说不去做，只是告诉对方听话照做，对方相反还会觉得你一定是在忽悠他，只是为了鼓励他去做而已。
关键不在于你的正确性，而是你要和他产生同理心，这样才能让他和你步调一致，才会达到信才是最大的法宝的效果。
