R 阅读原文 如何与价值观差别很大的人沟通
来自『樊登速读』
要学会发现自己，发现他人。发现自己，意思是你是一个独立的人，你可以自己做出选择；发现他人，你知道对方也是一个独立的人，而不是一种身份标签。
当你不再预先判断双方价值观不一致，谈话就容易继续；当沟通中存在尊重时，就能进行的很好，当对方感受到尊重和倾听时，谁都能和你好好的说话
I 用自己的语言重述知识
我选择主题是『改进与陌生人沟通』，这篇讲的是价值观冲突。
人若不合一言多，与价值观差别很大的人沟通时，不欢而散是常见的情况，但真的就无法沟通么？
樊登老师认为这是一个学习如何独立的过程。
首先是发现自己，放下成见，在沟通前不做预设
其次是发现他人，表达尊重，真诚倾听和表达
A1 描述自己的相关经验
作为一名理工男，我的社交圈子是比较小的，与圈子外的人沟通很难多聊几句，觉得很没劲。
我经常要做员工面谈，虽说是面谈，我的谈话是单向的任务步骤。
我一般会站在自己角度表达观点，如果对方不一致，我会拼命解释，谈话会以『是不是了解』结束。最终的效果也不是太好。
A2 以后我怎么应用
在学习之后的面谈时，我突然想在下次面谈时就应用进去。
具体来说，是在谈话方式上进行调整，多听少讲。去学会询问对方的感受，并且站在对方的角度去理解他的感受，希望双方能更深入的去探讨一些问题，达成一些一致。
中心是把我和他都看成独立的人
