你认为作为宝妈需要领导力吗？也许你会觉得，我只是一个妈妈，又不是公司的领导，哪里需要什么领导力呀？
其实不是这样的，作为撑起家庭半边天的你，首先要领导自己，然后要领导孩子。以及整个家庭，所以，宝妈也是需要具备领导力的。
《哈佛商学院最受欢迎的领导课》虽然讲的是企业领导玩具备的领导力，但这些方法，同样适合于宝妈，而且，很有可能，你正在使用却不自知。
宝妈领导孩子，必备的领导力，可以分为5个版块：
1. 设定愿景
首先，要跟孩子一起设定一个愿景和目标，这个愿景最好是具体的、可视的，这样能够给到自己和孩子更大的动力，可以增加它的完成率。比如说在设置愿景的时候，可以采用手绘的方式把这个愿景画出来，或者在网上打印一些彩色的图片，把它贴在很容易就看到的地方，以便起到随时激励的作用。
2. 拆分目标
有了美好的愿景之后，接下来就根据愿景去制定出长期目标和短期目标，尽可能把目标细化到每一天，变换成具体的、可实行的行动，这样的执行起来难度会大大降低，更容易完成，也会激励到孩子的动力。
3. 及时给予正向反馈
在行动的过程当中，孩子难免会犯一些错误，当然，也会有很多做得比较好的地方，这个时候我们妈妈千万不要只盯着孩子做的不好的地方，一个劲儿的去批评他，相反，我们要去盯着孩子做得比较好的地方，给予他更多正向的反馈。
如果给予孩子过多的批评，他可能就会认为自己不够好，没有能力做好一件事情，这样子会打击到孩子的积极度，甚至会让孩子不敢再去尝试。但是如果积极的给予孩子正向的反馈，让孩子知道哪里做得比较好，他就会更有干劲儿，继续前进。当然这里并不是说让大家不要去指出孩子做的不好的地方，而是要采取一种柔和的方式，去协助孩子做得更好。
4. 敢于放手
很多妈妈总是会担心孩子太小了，做不好一些事情，常常会觉得，孩子这个做不好，那个也做不好，然后，就会代替孩子，去做很多本应该孩子自己去做的事情。
这样做，对于培养孩子自己解决问题的能力是非常不利的，因为任何能力的具备，都是需要在体验当中去学习到的。如果孩子没有自己去做事情的机会，他又怎么会学会自己想办法解决问题呢？所以，作为妈妈一定要敢于放手，即使你很担心，也要调节好自己的情绪，一面怕一面放手让孩子去做，当然这里有一个前提就是，你要保证孩子的安全。在保证安全的前提下，放手让孩子尽情的去尝试，这样对于孩子能力的培养，是非常有利的。
5. 妈妈要做好孩子的榜样
常会听到父母训孩子：“跟你说了多少遍了，为什么你就是做不到？”其实孩子的学习他是通过模仿。尤其是在孩子比较小的时候，他们会通过模仿父母的做法去做一些事情，而不是按照父母所说的去做，也就是说，身教大于言传。
所以如果你希望孩子做到一件事情，比如说，多看书，少看手机，少发脾气，那么，作为妈妈你要先做到这些，这样子孩子才能够做到，如果连你都做不到，那你又怎能去要求孩子做到呢？
宝妈们，如果你能做到以上5点，那么领导孩子，将会变得越来越容易，而孩子也将通过模仿，具备良好的领导力。一人学习，全家受益，何乐而不为呢？
