“高情商就是会说话”吗？这本书告诉你不是！《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》读书会第一周
姓名：王萍_萍姐
时间：20190801-20190804
来源：白杨师姐读书会
高情商决定你的社交价值
一、读书摘要
本书创新性的将价值作为高情商的锚点，让高情商与变现合二为一，助力目标的达成。由此我们修炼高情商也有了目标与动力，同时可以更加具体的通过修炼高情商来实现我们的社交价值。本书提供了明确清晰的步骤，方法，只要照做，实践中我们的情商就能被修炼，社交价值被提升，变现等等水到渠成。
二、金句/语录
1.我只能告诉你我眼里的高情商，我所理解的高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。
2.赢，就是战胜过去的自己。
3.我是谁？我需要什么？我能提供什么？
4.过硬的品牌来自过硬的本领。
5.要学会做自己的CEO，像经营公司一样经营自己，要拥有让别人知道并记住你的能力。
6.有效的社交应该是大部分的时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默的互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。有效社交应该是一个可以自动运转的体系。
7.个人品牌最重要的是状态，状态决定了你在他人资源列表当中的位置。从这点来说再没有比奋斗者姿态更好的个人品牌了。
8.做别人眼里那个能成事的人。
9.具有较高成就需要的人，在现实中的表现看起来才能更像是一个能够成大事的人。
10.具有高成就需要的人，身上有三种共同的特质，心里永远有一个能逼出自己潜能的目标，明白只有自己能够成就自我，相对于付出更看重结果。
三、思考题
Q1:请问你怎么理解《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》？请简述此书与之前书（《精力管理手册》《加速：从拖延到高效》《人生效率手册》等）的区别。
理解：
本书创新性的将价值作为高情商的锚点，让高情商与变现合二为一。由此我们修炼高情商也有了目标与动力，同时可以更加具体的通过修炼高情商来实现我们的社交价值。本书提供了明确清晰的步骤，方法，只要照做，实践中我们的情商就能被修炼，社交价值被提升，变现等等水到渠成。
区别：
每一本书的使命不一样。
《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》：一本硬核情商书
《精力管理手册》：如何管理精力
《加速：从拖延到高效》：如何管理人生
《人生效率手册》：如何管理效率
Q2:用“三点定位法”为自己描绘“社交自画像”说明“我是谁？我需要什么？我能提供什么”？进行自我评估，描述自己的缺点，并将如何改进。
【我的社交自画像】：
【我是谁】我是王萍，一名IT行业的硬件工程师（EDA方向），业余时间我喜欢阅读，研究情绪以及心灵成长
【我能提供什么】EDA设计以及幸福成长的陪伴
【我需要什么】挖掘潜力
缺点：价值点不够硬，需要继续修炼，同时形成体系。
疑问：总觉得本职工作对别人介绍了，大部分人群也不知道这个职业？需要介绍吗？
Q3:有人说：“高情商就是会说话”，请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
之前我眼中的高情商是和自己的情绪和谐相处，让自己舒服同时让别人舒服。在这一个层面我是认同这句话的。
现在《从受欢迎到被需要》这本书提出了高情商的价值锚点，带给了我新的启发。
首先，萌姐说：我只能告诉你我眼里的高情商，我所理解的高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。萌姐所理解的高情商成为了我与我的目标之间的导航系统，让我的修炼情商有了方法，目标。
其次，将价值锚点植入了我的思维体系中，比如在发朋友圈这么一件小事中我会思考：这条状态能给别人带来什么价值。
Q4:请描述你的价值观，也就是你支持什么反对什么。
我认为每个人都应该具备成长型思维。
与成长型思维想对应的是固定型思维，拥有固定型思维的人会认为自己没有选择权，所以这部分人会抱怨，
拥有成长型思维的人会认为自己有选择权，主动权在自己手里，这部分人会选择奋斗，自我成长。
Q5:作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
能给他人带来价值，帮助他人，助力他人的成长。
举例，我之前看到一本好书，不会发圈推荐。有了利他思维后我不去想推荐了别人不接纳怎么办。我会想，也许某个人看到了这本书，刚好是这边书能解决他想解决的问题，那么我的分享是有价值的。因为这次的分享帮助到了他人。
四、启发与收获
萌姐说：我只能告诉你我眼里的高情商，我所理解的高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。
1. 萌姐说：我只能告诉你我眼里的高情商，我所理解的高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。
启发：
首先萌姐所理解的高情商成为了我与我的目标之间的导航系统，让我的修炼情商有了方法，目标。
其次，将价值锚点植入了我的思维体系中，比如在发朋友圈这么一件小事中我会思考：这条状态能给别人带来什么价值。这样一来解决了我的一个困扰：如何发朋友圈。
2.“三点定位法”给自己描绘“社交自画像”
理论依据：
我是谁？
我需要什么？
我能提供什么？
反观我自己：
我是谁？王萍_萍姐，IT行业一名硬件工程师（EDA设计方向），同时连续3年每年阅读100本书，连续2年坚持早起，连续2年坚持使用效率手册，连续1年坚持写日记。
我需要什么？激发潜能。我想知道别人眼中的我，发现我自己没有意识到的亮点，从而激发潜能，成为更厉害的个我。
我能提供什么？这是我思考了很久的一个问题。我是国家二级心理咨询师，正面管教家长、学校讲师，鼓励咨询师，经过这么些年的成长我深深的觉得情绪对一个人的影响有多么的大！
我想在以后成为一名情商教练。帮助别人和谐与自己的情绪相处，让情绪成为自己成长道路的助力者而非绊脚石。那么我到底能够提供什么呢？成长路上的陪伴者吧，我觉得。这一个还是需要不断的去思考，完善的问题。
3.做一个能成事的人
理论依据：
根据美国社会心理学家.哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出的“成就需要理论”：具有较高成就需要的人，在现实中的表现看起来才能更像是一个能够成大事的人。
高成就需要的人有三个共同的特征：
心理永远有一个能逼出自己潜能的目标
明白只有自己能够成就自我
相对于付出，更看重结果。
反观我自己：我想成为一个能成事的人。
心理永远有一个能逼出自己潜能的目标：今天读这一部分内容的时候我思考，什么是我能够跳一跳就能够到的目标，突然明白了效率手册存在的价值。其实每日目标就是我们能够跳起来够得着的小目标，一日日的坚持，努力，时间看得见。
明白只有自己能够成就自我：这一点我特别有感触。几年前当了妈妈，发现生活一下子乱糟糟的，完全不由自己控制，情绪特别容易崩溃。一直有一个每年读100本书的目标，可是实现起来好难。现在不一样了，一年100本书可以完成，同时会做很多不同的尝试。这中间的转变归因于慢慢的知道我是唯一可以成就自我的人。我是有选择的。我选择早起阅读，选择使用效率手册规划每天的目标，选择反思我的情绪出现的缘由，选择出现问题后不去抱怨而是选择解决办法，选择行动。
相对于付出，更看重结果：这一点点醒我去关注结果。我每年坚持读100本书，但是没有进行笔记的输出，也不是每个有启发的点都去深入的思考，践行。虽然坚持读了，潜移默化的思维会发生一些变化，但是不够大。我觉得跟这一点有关系。我想以后能在阅读每本书后输出读书笔记，践行我认为最有启发的一些观点，分享给他人，带给他人启发。
五、思维导图
