我最近很想跟领导提加工资的事，其实也就是把提成加加，好歹干活有动力一些。
因为我们这个提成点实在太低，对比同行来看，毕竟我们的售价定价不低。
一个同事觉得没用，因为之前就提过，大概是前年吧，当时领导气的脸红脖子粗，最后啥也没答应不说，要不是会议桌太大，有种她要掀桌子的感觉。
从那以后，我们再没有跟公司提过任何建议或想法，都是领导说啥，我们就“嗯，嗯，好……”，不管对错。
如今还想提，是因为想着这份工作，应该还是要再干很长一段时间，既然如此，为什么不提下，我们干活有劲些，公司业绩也好些，这是互利的行为。
现在这种情况，大家都是摸鱼，我有时候打个客户电话，都有点“显着你了”那种感觉，因为他们从来不打。
我也不想如此颓废，感觉浪费自己的时间。
最佛系的那个同事，对此没有任何兴趣，一方面是她家底好，另一方面她在外面有外///快。
还有就是她看透了公司的模式，觉得指望不了这个工资挣钱，能双休，顺便忙她自己的事就行了。
好吧，每个人都有自己的想法，但是我还是想着如果能增加一点，大家都好，不仅是我们员工，毕竟公司也不能指望抠着我们几百块钱发财吧。
到时候见机行事吧，有合适的机会就说，没合适的就不说了，就像同事说的，以公司领导们的特性，是不可能希望我们拿高工资的。
我们还是应该跟佛系同事学习，精力和希望放在外面一部分。
