2016年末，我思考良久，在抛硬币反面朝上的情况下，做出了一个人生的重大决策，那就是辞职，辞掉了我的第一份工作，决定离开工商银行。看似洒脱，其实，是在工商银行继续苦闷地呆着还是壮士断腕般地离开，对我是一个很难抉择的问题。工作越久，对工商银行情感上的依恋就越深，人际圈的关系已慢慢形成，也就越来越权重对既得利益的考量。
财经学校毕业，而且我们学校号称银行后备人才储备学校，因此毕业后的最大去向就是银行。我当时就不是很喜欢，导师的意见也是尽量不要进银行。可是造化弄人，我记得我的第一个offer是苏州的富士康，后来想想跳楼的人太多了就没有签。后来就面什么什么被刷，最逗的是去武汉面试浙江移动（我的学校在华中区，所以在武汉面试），简历上把性别填反了，面试官很疑惑的看了我半天，理所当然是回去等通知。10月份左右，银行的招聘季开始，在没有任何offer的情况下痛下决心，网申了银行，当时传说银行保安都要拉存款啊，因此全部网申了家里的银行。然后，一路过关斩将进了六家银行，我能说什么呢，就选择了签约最早的工商银行。
因此，应该说从进银行起，我就在思考怎么辞职，什么时候辞职。开始有点盲目，越往后，我的辞职理由开始慢慢的有理由化了。为什么离开工商银行？其大致理由为：
一是待遇太低。当然，一般到中层及以上，工资待遇还是可以的，但是一线的柜员和营销人员，活最繁琐，工资实在少的可怜。加之工行费用报销体制僵化，市场营销往往需自己掏腰包垫钱。
二是国企的定性，吃大锅饭的性质厄杀了工行的创新能力。工行推出的产品总是慢了市场一个节拍，在支付宝、微信支付烂大街的时候，工行开始推出自己的e支付；在很多银行推广微信的银行余额提醒功能的时候，工行自己财大气粗的设计了融e联这种产品；应该说坐在办公室拍脑袋的人想出来的方案是好的，但是这种完全不切实际的产品实在是给了下面营销人员莫名的压力。以至于淘宝上有专门为工行各个产品设计出来的完成任务的商品，啼笑皆非。不过坐在办公室的人可能也只要看那条数据线吧。
三是为什么要无效率地开会，无休无止的会议。后来，我看了一些文章，渐渐明白国有企业责任大于效率，民营企业效率大于责任的道理。我所开的会百分之五十就是为推卸责任，画个饼饼，告诉一线人员要努力。工行，难道你不知道大清已经亡了么？市场经济的模式下一定要这样玩。此外，晋升机制不合理，一线员工很难有一点职业荣誉感或者自尊心。很多时候上面交代的事情，我都是表面服从，内心愤怒，深深感到屈辱。
离开工行后，我又进了一家银行，不知道是不是一种讽刺。
