大家好！我是晓明.今天我分享的是我们如何做到高水平的信息传递方式 ？
低水平的信息传递靠感官，高水平的信息传递靠数字。
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比如你要筹备一个会议，低水平的领导会跟下属说：“准备个宽敞的会议室”，但你觉得，下属能做到吗？因为领导心里想着参会人数是30个，而下属对“宽敞”的定义，可能是能容纳20个人的房间。
因此，类似“多”“宽敞”“早点”“还行”等词汇都是我们要坚决避免的。
当然只说数字还不够，加上比较就更好了。比如汇报客户对新产品的反响，你说：“有10位客户很感兴趣”就不如说：“在15位听取介绍的客户中，有10位表达了兴趣。”更为清晰。
如果你的表达方式本身非常模糊，还要责怪别人听不懂，这只能说你太过自我了。
今日金句：所有领导力背后，都是数字力的支撑。
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贤者以其昭昭使人昭昭，今以其昏昏使人昭昭。”意思就是孟子说：“贤人先使自己明白，然后才去使别人明白；今天的人则是自己都没有搞清楚，却想去使别人明白。不管是怎样我们主要还是提高自己的综合素质。 一是要加强学习。二是要善于思考。三是要学会观察。四是要善于比较。五是要常年积累。六是要认真总结。
在我们生活中这种例子很多，比如父母和孩子之间的沟通，员工跟领导之间的沟通，我们跟客户之间的沟通等等！我们现在往往由于沟通传达不到位，导致事情在执行过程中浪费了大量的人力物力，还有时间，讲话沟通要说清楚，有数字的支撑，有横向的比较，清晰体现是最好不过的了，无论对于同事、家人或者客户都需要这样，否则事倍功半，大家都不希望看到被别人破冰。每天 刻意练习，好好表达吧！
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生命不息，奋斗不止。
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