麦当劳改名“金拱门”不是空穴来风，到底是接地气还是被中国文化同化了呢？
麦当劳变身“金拱门”
一方面是它想要更好的追求经济利益，通过制造热度，进一步的吸引更多的中国顾客，这是它的潜在本质所要求的。
另一方面它是适应当前中国市场顾客的文化需求，这家外资公司，敏锐的感受到，中国的经济发展与中华文化的传承使得顾客主体的民族自信心与自豪感的增强，“金拱门”彰显了洋企业适应中国市场的文化传承。
中华文化，源远流长
与此同时，一定要看到中华文化的包容性，为什么四大文明古国只有中国的文化一直在延续，在传承？
正是文化的包容性使五千年传承的文化不断进行更新，适应社会的发展。并且它用这种强大的同化力去影响和改造外来文化，使之具有中国的特色。中国传统文化的包容性是吸收外来文化的重要心理文化基础，没有这样一个基础，不仅不能消化、吸收外来文化，还有可能被外来文化所同化，从而丧失自己民族的文化特色。
民族文化
企业名称的改变看似简单，其实就是迎合顾客中华民族的元素需求，增加市场竞争力的体现，既要体现自身企业的文化，又来满足市场需求，折射文化与经济利益的统一，中西文化的融合，只有民族的，才是世界的。
麦当劳改名“金拱门”反映了中华传统文化对外资企业文化的整合趋势，是文化自信的体现，对民族生命力的自信。由于中国固有的传统文化根基深厚并且富于包容精神，其结果是不断吸收外来文化、不断同化外来文化。外来文化的进入丰富了中国传统文化，一切外来文化一旦进入中国，便开始了中国化的进程。中国社会强烈的宽容气氛，甚至使得一些独立性很强的外来文化，也在不知不觉中融合于中国传统文化的整体之中。
