刚刚知道了一个送花的公众号，据说大美女高圆圆是幕后老板，有挺有意思的，以前的花只是买一次送人，他们做成套餐，例如一个月4次，每周一可以送到，第一次送花的时候，还送一个花瓶，一下子觉得和买花很不一样，一点点的改变，让纯粹卖产品变出了为用户提供服务的升级,给客户造成的心理暗示里面，鲜花一样的生活，是多么开心的一件事情啊。难怪最近花姐对我好了一点，只是制造惊喜给她办公室送一这一份花而已。

今天向米粒妈妈求救了，问题是我发现钱uu性格上越来越像娇宠的孩子，不够勇敢和独立，在很多的时候，没法讲道理。米粒妈妈可厉害了，向我推荐了陈默老师的课，还给我点醒了一个治疗焦虑的新视角，那就是让孩子天性自然的发展，家长要做的就是言传身教的不要给孩子带去负能量就可以，她举了这样一个例子说：如何孩子打电脑不肯吃饭，家长是把饭菜倒掉呢？还是把饭菜端到孩子面？这个例子虽然有点极端，可是我真的很喜欢，因为我也很想知道正确答案，米粒妈妈说：其实这两者都对，只要家长开开心心的，而不是像着要惩罚孩子，自己气呼呼，就都是对的。这世间哪有教小孩的道理，就是做好自己，孩子自然会做得更好啊！

我的同事老邓，那一天和我吃饭讲起南外面试的事情，240人的招生名额，呼呼啦啦6000多个小孩报名，幼升小就这么残酷无情冷漠，这不仅仅是南京的特色，老邓讲起小孩的教育，现在家长总是很轻易的对小孩子说，你要加油啊，今年争取靠前三名,这句话其实是相当地不公平，就如你在公司上班，一天家里老爷子来了一个电话，加油干啊，儿子，今年争取拿下金牌员工。哪里有这么多的前三名，毕竟28原则下的所有人群，都只有一部分人才是outstanding（这个因为单词真是棒，一种鹤立鸡群的既视感）

昨天和大师姐吃饭见，不会演讲的营养师不是好程序媛啊，好生膜拜，和她讲起那些网络上知识网红，只从她在学校里面参加了秋叶大叔的一次分享后，她对秋叶的评价是：一个拼了命在工作的人。一下子能想象秋叶大叔的努力和近期，已经现在的地位也是一点点打拼下来的。优秀这个习惯，就和所有的自律习惯一样，如果变成骨子里的习气，那么做任何事情，都会是优秀的一次又一次展现。就像混日子一样，有一天日子也会混你。