单位因为一个报表，打了几通长长短短的电话，微信里各种文件佐证他们的理由。事不是不能做，只是关系理不顺，做起来名不正言不顺，况且这个事情本身做起来也不容易。
不知道什么时候这种理不顺，上下不对应的关系什么时候才能结束，我估计暂时也无解。阿克塞尔罗德给我们的建议：不要嫉妒、不要作恶、赏罚分明、不耍小聪明。除此之外，还必须注意一点，阿克塞尔罗德游戏有一个前提条件，就是博弈的回合数要足够多，未来的利益要足够重要。这一点特别关键，它是包括“一报还一报”在内的好人策略能够胜出的必要条件。也就是说，合作的基础并不是我们通常认为的信任、友谊或者利他主义等等，而是长久的利益关系。如果只是一锤子买卖，完全不用考虑未来，或者未来利益相对于眼前利益不那么重要，那么就不可能建立起稳定的合作模式。
从这里我们也可以得到一条重要启示：如果想要促成合作，我们就要想方设法增加未来的影响力，让未来的合作利益尽可能地重要。具体办法是，一方面要把合作周期拉长，与对方建立起长久的利益关系，另一方面要增加互动的频率，大家抬头不见低头见，就更容易建立起合作。比如在商务合作时，双方可以签订一个尽可能长期的大合同，但是验收和付款要划分成很多次。总之，只要未来足够重要，合作就比背叛更划算，合作才能稳定持续。
