党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《决定》提出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。全面深化改革必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供组织保证和动力支撑。
要将政治过硬作为首要原则。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是干部的立身之本。要持续加强理论学习，坚持读原著学原文悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，善于从中找思路、寻答案、受启迪，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。
要将敢于担当作为必备品质。新时期需要新担当，新担当引领新作为。新时代干部队伍要保持抓工作的韧劲、强化干事业的拼劲，以敢于直面矛盾、敢于攻坚克难的精神状态，敢于尽职尽力、敢于较真碰硬的实际行动，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。
要将锐意改革作为使命所在。面对国内外环境的复杂变化，干部队伍必须与时俱进，以改革的精神面貌、改革的能力素质、改革的担当作为，肩负起时代的使命。 要从思想观念上破冰，坚定改革创新的“信心”、淬炼改革创新的“匠心”、秉持改革创新的“初心”，在改革实践中不断成长、成熟，锻造成为具备过硬本领的改革尖兵。
要将实绩突出作为工作标准。政绩是干部履职干事的“晴雨表”，也是能力水平的“度量衡”。只有用心、用力、用情去工作，才能在自己的工作岗位上披荆斩棘；只有心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，才能用我们共同的智慧和力量，汇集起不可战胜的磅礴力量；只有砥砺壮志、勇往直前、乘风破浪，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
要将清正廉洁作为基本要求。党员干部要自觉加强党纪学习教育，原原本本学，逐章逐条学，对照检视学，弄明白什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
