小妮刚毕业没多久，大学的时候在酒吧兼职，她喜欢热闹。后来，她爱上了制作咖啡，她是个聪明的姑娘，去了一家咖啡厅给人免费打工，只是为了能用他们家的咖啡机和材料练习咖啡制作。后来通过熟人介绍，去了一家公司的员工吧台做一名见习咖啡师。她的技艺一般，但是很认真学习。但她被吧台店长抓到过好几次蹲在吧台下玩手机，店长说了她，她反驳道：“站着太累了，我就想休息一下。”店长被气得无话可说。
于是店长给她安排了特殊的排班，上午上了四个小时之后休息三个小时，下午继续上四个小时，小妮住得比较远，只能在店里耗着十几个小时。后来经过协商，看在她的学历等综合素质不低的情况下，她被调到了公司的销售部门，成了一名销售。
然而销售部刚好换了新上司，销售们拉帮结派跟新上司对着干。当初把小妮调到销售部，无非是人资部经过分析，那些拉帮结派的销售们迟早闹一阵子就会离职，小妮是作为储备人员调岗。
但是事实上，大家都高估了小妮的聪慧。她没有亲眼见过、经历过的事情，只是道听途说，就成为了“帮派”的一份子。后来那些搞事情的销售们陆陆续续走了，剩下她一个，人资部迅速将人补充齐全了。但是新的问题又出现了，原来的老员工不听指挥还对着干，这个新员工也是如此。
上级安排的工作，小妮直接找个角落窝着不去做，还恶语相向。因为她认为上司就是她“朋友”们嘴里所说的那样的人，她作为正义的化身是绝对不能听上司的话的。直到后来她在办公室和上级大吵了一架，当然，是小妮的声音比较大。最后她拿了离职申请单，而她在申请单上洋洋洒洒写了长篇幅的控诉文。
但是事实上写出来的东西与事实并不相符，她不过是把自己的分析和想象写下来罢了，没有任何事实依据，包括她那些已经离职了的“朋友”们说的话也不过是他们自己通过日常生活中的细节分析出来的，情节好比电视剧一般。最后，小妮还是离开了。
她的错误一犯再犯，一而再再二三地与上司对着干。她只是想证明她是对的。她认为所有的公司都应该以员工的利益为主，应该更人性化管理，所以她不可能屈服于不人性化的管理方式。
像小妮那样的员工数不胜数，公司提供了下午茶，他们会想要公司安排按摩；公司提供了免费午餐，他们还会想要水果；公司提供了免费的宿舍，他们想要家电家具齐全。一旦没有满足，他们就说公司管理不人性化。一旦工作任务多了些，就不配合，反正公司不是他们家开的，赚不赚钱不是最重要的，重要的是他们要被尊重。
无论是工作中，还是生活中，总有那么些倔强又固执的人，不管有没有意识到自己的错误，他们都会一错再错。人们都说不要在同一个地方跌倒两次，但是往往大多数人都会一倒再倒，因为他们渴望被认同，为了证明他们是对的。人是很聪明的动物，但很多时候“聪明”地想证明自己是对的，不惜一错再错。
