前天一朋友说，自己年后要换工了，因和老板谈薪谈不成功。薪资一般都是比较私隐的问题，尽管几个朋友都很熟，但平时很自觉不谈。这次，有个朋友忍不住问了一声，“你要求薪资是多少？老板不同意。”她很爽快的回答，“15k。”我顿时呆住了，人事工作有这么高的工资吗？难怪她老板不同意！
今天上午，收到她信息，她说明年不用找新工作了，老板同意了。大家纷纷恭喜，叫她请客。我替她高兴之余，不自觉心底也有些不是滋味。既然谈开了，几个朋友也开始交流这个话题，10k, 12k,8k...看到这个数字我心情跌落谷底，我是垫底那个，离8k都差之甚远！大家问到我时，我只能说，“我垫底，不好意思说出来”。她们都比较惊讶，“外资公司福利不是很好吗？没加工资？”。我说，“加，但是每年最多500，毕业时大家都差不多，我一干就是这么多年，大家想想我能加到多少。”大家纷纷叹到，“也许就是因为你干了这么久的缘故。”那个做人事的朋友也发话，“适当地跳槽，可以帮助大幅增薪，也可以学习新知识。”
其实，我也知道，如果跳槽换到好的工作会加薪升值。但是，这么多年来，我已经习惯了这个舒适圈，朝九晚五，周末双休，花费不大的我，过着毫无压力的生活，动力不大。中间虽然有过一两次换工作的想法，但是第一次去外面面试了几家，开出的工资都比我原来工资低就放弃了。第二次有想法时又登记结婚了，想着已婚未育应该很难找工作，遂放弃了这个念头。
在我们公司，虽然也有年纪比我大，职位比和工资低比我低的同事，但是和我这群大学同学相比，我是最失败那个。也许，年后该换工作的那个人是我吧！在这里，我已无晋升希望，上一级是两个在公司任职了十几年的“开国元老”，再上一级是老板了，我只是他们一半工龄的“老油条”。还有工作驾轻就熟的我，已经好久没有学习到新东西了。
今晚和先生交流了换工作的想法，他不太支持，一是我们打算今年要小朋友，如果换工作去到别家公司就怀孕了的话，道义上说不太好。二是，他2018创业不顺，已经欠了不少信用卡了，还有房贷估计迟段时间都要我支援，要是断粮就撑不住了。我知道他创业不顺，但是还没有意识到已经到了要我去还房贷地步。安于现状、没有职业规划，原指望先生大富大贵的我，现已30出头的我，该如何是好？30多岁多么尴尬的年龄，去创事业还是生完小孩再说？
果真是，少壮不努力，老大徒伤悲！
何以解忧？有高人指点吗？
