最近网上有传言，说我们公司会大面积裁员，特别是年龄比较大的，可能会强制裁掉。很多人在网上骂，老员工奉献了青春、汗水和热情，在上有老下有小的年龄被裁掉，太残酷了。
如果离开现在的工作岗位，怎么去找到自己喜欢的事情呢？
问朋友或者问自己一个问题：你为什么做现在的工作？
大部分的回答是“我挺适合现在这份工作的”而不是说“我热爱我现在这份工作所以选择了它。”
关于工作大致可以分为3类：
- job：赖以生存的一份工作
- business：可以为之奋斗、投入热情的一份事业
- calling：如乔布斯那样，工作更像是一种使命和召唤
为什么有些人对自己的工作充满热忱和驱动力，不管是乔布斯还是面包店老板，而有些人总是消极悲观地被动工作，原地踏步呢？
我们该如何选择自己喜欢的工作，充满热忱地工作呢？
01 透彻了解你自己
首先，问问自己：有什么工作你是不得不做的？非做不可的？有没有什么事情让你彻夜难眠、废寝忘食，即使没有报酬和奖励也能始终驱动你去做？
热忱是你牺牲了煲剧的休闲时光、梦里见周公的时光也心甘情愿去做的事情，热忱是让你每天早起不需要闹钟、满心欢喜去做的事情，热忱是即使在家里不需要打卡，你也能驱动自己元气满满地去做的事情。
找到自己独特的优势
每个人都是独一无二的，人往往会有身份认同危机，对自己丧失了清晰的认知，对未来特别迷茫，这个时候，主动去创造身份资本，也就是你的优势，那将成为你的立身之本。研究我们决策背后的驱动层次
每个人的决策看似随意，实际上背后都是由你的观念和想法来决定的。向你的以往经历学习
人可以向他人学习，但更重要的是向自己学习。每周找一个固定时间来分析自己的行为和决策，以及它们带来的积极、消极影响，不断反省、修正、复盘、反馈，直到形成可以运用于生活和工作的原则。
02 突破不可能
“Nothing is impossible, the word itself says 'I'm possible'! ”
“没有什么不可能，这个词自己都在说‘我可能’”。
事实上，很多时候，我们都在给自己设限，因为这样很舒服，符合我们一直以来的习惯。
其实，只需要一个小小的改变，就可以积累成大的改变。
如果我们要完成一件大事，那么先从小事开始做起，突破自己，永远不要对自己说不可能。
一样的道理，热忱工作，也就是和自己死磕，不满足现有的一亩三分地，不断拓展自己的边界，去探索自己的可能性。
很多激情被工作消耗的人，大多数都是满足现状，不愿创新，做重复的工作任何人都会厌倦，而热忱工作的人保持激情的秘诀就是永远不满足于现状，突破不可能。
03 你可以改变自己的环境
如果你想要充满激情和动力，那么让充满激情的人环绕在你周围。
环境对我们的影响比我们想象得还要大，你的状态和环绕你周围人的状态有着密不可分的关系，如果你周围环绕的人充满激情，那么他们对你的感染和影响也会促使你充满激情。
“最快完成你认为不可能的事情的方法是，将你置身已经完成了那些事的人周围。”
我们所处的环境是否是自己想要的？
如果工作领域里，你上级的状态不是你数年后希望自己所达到的状态，你同事的状态也不是你欣赏的状态，那么这份工作可能就要慎重考虑了。
即使是一个满腹热情的人去到一个倦怠的环境，也会逐渐被这种常态所吞噬，最终陷入困境无法前进。
把自己置于充满热情的人周围，我们的工作和生活也会有意想不到的突破。
在浅水舒适区洗澡太久了，都不敢去深水区了。害怕体力不支，害怕被人嘲笑菜鸟。真难过，哎，水凉了，不游了
