新媒体运营是近两年兴起的一个热招职位。兴起的原因无非是自媒体平台的崛起给了个人和企业更多发声的机会，和更低廉的宣传推广成本，也方便拉近企业和用户的距离……
但同时，新媒体运营工作也被很多人当作“坑”，无非是工作内容杂，要求技能高，入行门槛低等等……这个所谓的“坑”因人而异，就像是钱钟书先生的《围城》——里面的人想出来，外面的人想进去，不做评判。
我知道身边有很多喜欢写文章或者设计的同学想要入行新媒体运营，然而并非这么简单，今天我就以自身的经验给大家分享新媒体运营小白如何入 “坑”。
我2013年毕业于一所二本院校的新闻专业，毕业后一直在省城一家门户网站做了三年左右的新闻编辑。这份工作平淡而安逸，虽然每天需要和新闻打交道抢时间，但大部分内容还是转发和整合。工作时间长了，总觉得这样的生活缺乏挑战和激情，而且近两年门户网站普遍呈现出了颓势，盈利增收困难，于是就索性把这份工作辞了。
经过一段时间的放空，我重新调整了自己的职业方向，认为新媒体运营这个岗位比较适合我。于是说干就干，开始投简历，被很多公司拒绝过，理由是运营工作经验不足，但还在我有文字和P图的技能，最终一家“互联网+交通”行业的公司向我抛出了橄榄枝，从此开始了我的新媒体运营之路。
刚开始接触这份工作的我认为新媒体运营也无非就是配合公司产品发发微信、微博、APP文字，后来发现自己想得太简单了——运营或是营销都是基于都用户和产品的足够了解，需要做内容、做活动、维护用户……还有可恨的KPI考核……
接下来的几个月里，我除了做公司所有自媒体平台的运营推广，还策划了一些大型活动如“ETC用户年度账单”。期间因为方案可行性的问题被领导批评，有一段时间心情跌落谷底。最终不断调整完善，活动的效果达到了预期的拉新粗活的预期，平台参与用户超过100万，微信总用户突破了10万，受到了领导的肯定。
以下是我总结的一些新媒体运营入“坑”的经验，供大家参考。
- 向行业内的优秀新媒体人学习
“三人行必有我师焉”，新媒体运营者尤其需要不断给自己学习充电，行业里的前辈是重要的资源。 - 加入几个与新媒体相关的圈子
积极发展在圈子里的人脉，消除信息的不对称性，有利于开拓视野和人脉关系。 - 保持敏锐，关注热点！
一个优秀的新媒体运营，热点一旦发生你就要判断能不能、应不应该把自己的品牌附着在热点事件上进行传播，并且在最短的时间内出方案。 - 练习写作和文案活动策划能力
这是我认为的新媒体运营需要具备的最重要的两项基本技能。 - 研究用户，研究数据
研究得到的用户反馈数据，什么样的排版，什么样的文章是用户所喜欢的，用户喜欢怎样的话题，用户的阶层年龄是怎样的，搞清楚这些问题，才能掌握好用户的心理。 - 保持良好的心态
新媒体运营其实也是很辛苦的，坚持就是胜利，坚持关注热点，坚持写文，能力的提升都在坚持后。
由此可见，新媒体运营岗位的工作入行比较简单，但是真正入门真的需要花费很大的功夫。俗话说得好，“只要功夫深，铁杵磨成针”，新媒体运营者需要苦练内功，才能在自己的一亩三分地发挥出最大的价值，实现“升官发财长技能”的最终目的，这也是我的追求。你呢？
本文系半撇私塾内容营销项目里程碑作品。
