今天初十，今年第一天开工，比正常早一个小时上班，因为太多的初加工和准备工作没做。
所有人从下午14:30忙到18:00都还完全没准备好进入正常营业的状态，饭点都过了一个半小时，所有人都饿着肚子忙活。
老板迫不急待的打开招牌灯，放起音乐，也不问三个部门都准备得怎样了，就迎进了第一桌客，各部门的员工都非常不满。
准备工作还剩不少，员工饭也没吃，都饿着肚子，再加上连续匆匆忙忙干了几个小时的活都累的不行。老板就为了多做几桌生意，开年第一天就让员工如此寒心，值吗？
员工在老板眼里总是各种不足，总是这里不行那里不好，张嘴就是成长、提升、改变。
也能理解，老板都想要优秀的员工，既听话又有主见能独当一面。如此公司便能更好发展，老板也能轻松一些。
企业就是老板、股东的赚钱机器，高效赚钱是企业存在的最终目的。所谓的关心员工不过是为了让这台机器更好的达成其目的罢了。
当然，企业毕竟不是福利机构，市场竞争激烈，企业要生存、发展不得不高效、降本。在这样一种激烈的、你死我活的残酷竞争中，真正的温情简直就是奢侈品。
长期处于这种残酷竞争状态中心的老板，难免变得“冷血”。
商业竞争与战场上的你死我活本质上并无不同——都是为了活、赢不顾一切。
商业竞争是一场没有硝烟的，全球性的经济战争。在这样一种大环境下，人人身不由己，企业之间身不由己，国家之间身不由己，不得不拼命竞争、发展、赢。
不竞争，灭亡！不发展，灭亡！不赢，灭亡！！
二楼入口
