工作時間10am—7pm，回到公寓洗完澡都9點了。然而一點都不晚，放下老闆的事，開始自己的生意——自己的人生訴求與使命——寫作，記錄平凡生活里絕不平庸的思想。
——原來的1982
論語說“不可因言廢人，亦不可因人廢言”。
儘管我始終認為“歡樂頌”中的曲筱綃是個大low逼富二代，半夜在房間聚會噪音擾民，在餐館對服務員大呼小叫，但她說過一句話是真理：
这个世界上，除了和父母的关系外，和其他人的关系都需要经营。
咋经营？先破冰。
咋破冰？建立第一印象很关键。
在做事方面，首先要谦虚学习請教，幹活任勞任怨。任勞任怨，是好員工，好丈夫好妻子的必備素質。
更重要的是做人。職場是陌生人的協同合作。做人不成功，事你辦不成。做事不利索，靠不住，再怎麼做人也是白搭。
來上海第一份“交金”（上海話，有“五險一金”）的工作，團隊同時都很友善熱心。除了公司指定的師傅外，其他人也慷慨賜教，指導流程，傳授經驗。何幸如之？
大熱天的，說這麼多話，對誰不是一種辛勞付出？沒有誰有義務教你，不教又怎樣？學習的主體是你，你要自己想辦法。
投資投資，就是投入資本，捨得花錢。然而花錢是學問，考驗一個人的智慧段位。大熱天請同事出去吃飯？不現實，人也湊不齊，不具有操作性。自己要表達的心意，須通過購買的東西來充分表達，又不讓人覺得勉強。
烈日當空，還有什麼比補充水分，恢復體力更重要！
人際關係中的圍欄與警戒，靠及時回饋來化解和消除
早上出門，到旁邊超市買一箱紅牛+一盒丹麥曲奇。有吃有喝，有能量有滋味。平時做人低調，這回一出手就要“平地一聲雷”，必須有砸人的效果。請客，就請的讓人家挑不出理，最好是驚訝，意外，那是請客最大的成功——籠絡人心。
摳摳搜搜，整便宜貨，反倒不如不送，徹底暴露了小氣和算計。
男人一定要大氣。大氣，才性感；大氣，是男人的魅力。男人一小氣，沒勁。格局狹促，註定一輩子沒發展。
項羽小氣。韓信想建功名，施展抱負，他不許。韓信出走，我認為就標誌項羽的死期不遠。
陳平想發財，項羽捨不得獎賞，陳平也走了。去了劉邦那出不少壞主意對付項羽。
讓別人死心塌地跟你幹，憑啥？要麼給人名，要麼給人錢。啥啥你都不能給人家，人家憑啥為你賣命？
財散，人聚；
財聚，人散。
項羽殊不知待你得了天下，天下的財富都是你的，賞給陳平韓信那點金銀和功名又算什麼？得了天下這“西瓜”，“芝麻”有啥稀罕？
可悲無知無格局的項羽，根本沒有這種眼光。
劉邦聽張良，蕭何的勸。項羽不聽勸，范增的都不聽，作，能不身敗名裂？
書包里放著餅乾，抱著紅牛搭地鐵。雖然沉，卻義無反顧。
男子漢的魄力在哪？就在這。現在流的汗是一勞永逸，省去日後人際關係不暢而遭的罪，白流更多無謂汗水。開頭就把路鋪好，把基調定好，這才是有可持續發展精神的做法。
不看眼前，只看未來！你要的是未來你的身份與活法。
紅牛箱上放5塊錢買的筋餅，裡面有雞蛋香腸和里脊肉。
到了單位公交站下車，把餅乾取出，和紅牛摞在一起。這樣抱著進辦公室豈不更有氣勢？
氣勢上你積極，虎虎生風，勢不可擋，活出雷厲風行，神采奕奕的自己，才是青春最該有也是最成功的樣子。
你能為公司，為老闆，為團隊帶來什麼？
你希望個人職場生涯標籤是“值得信任”“可靠”“正能量”嗎？
花錢請客是學問。
紅牛+曲奇是“第一階段”。第二階段送什麼，我于此刻22:18pm已經想好了。
你的職場發展離不開團隊配合與貴人提攜。你晉升提拔了，相應送的禮，表達的謝意要以相匹配的分量來展現。這就是Branding，商品品牌的社會意義——滿足人們不同層次的社交需求與訴求。
更何況，一個人是否懂得感恩，相當說明其品質與成熟度。
