有一次，佛祖释迦牟尼问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”台下的弟子面面相觑，议论纷纷。最终一个胆子较大的弟子为难地回答：一滴水在空中会干涸，落入土里也会干涸，我们想不出还有什么办法才能使它不干涸。
释迦牟尼双目紧闭，对弟子说：“把它放到大海里去。”
一滴水的寿命是短暂的。当它与浩瀚的大海融为一体的时候，就获得了新的生命。一个手指的力量是微不足道的，但握成拳头则就有了重拳出击的力量。
作为团队中的个人，我们该怎样发挥出这个重拳的力量呢？
目标一致——经常沟通目标，确认目标，是团队目标一致性的保证。有了一致性的目标，团队的力量才有着力点。我们开车，过一定时间，就要做动平衡，四轮定位，也是为了更好的在路上跑。作为团队，也是一样的，团队目标也是动态的，千万别忘了，大家在一起的共同目标。
各级领导和员工都处于不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的宽容和换位思考，我们都应该培养这种观念。
互相信任——信任是信赖、相信，它是一种依赖关系，由于相信而敢于托付的一种行为。两人在战斗中能把彼此的后背交给对方，那就是最高的信任。团队合作的基础是信任，假如团队成员之间失去了信任，尤其是在团队成员之间存在某些利益关系的时候，那么，不论所进行的什么事情都很难开展，执行。
舍得——“舍得舍得，不舍不得”这是佛门禅语。然而在一个团队中更需要这种精神，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。团队中的个人需要互相舍得，自动自发的去承担和付出。这样才会达到共同目标和自己想要的。
