反求诸己，顾名思义当我们遇到事情不顺或是人际关系不顺时，多从自身找原因，自我反省一下，是不是自己哪里做的不好或不对，而不是总把焦点放在他人身上，认为是别人的原因。我们永远无法改变别人，只有通过改变自己，才能影响别人得到改变。
作为管理者，我们可能抱怨员工事情多，难管理；抱怨员工工作效率太低；会抱怨员工反应太慢等等。反而没有去自我反思自己分工是否合理，反思自己是否教会员工做法，反思自己说话是否让大家明白。我们把原因都归结到别人身上，没有从自己身上找原因。如果我们一直将眼光放在别人身上，只会让自己越来越错，路越走越窄。放大自己的格局，道路将会无限宽广，自己的眼界将会更开阔。
就像留言中说的，成功时看窗外，失败时照镜子。员工就是一面很好的镜子，当员工有问题时，说明我们的管理出现了问题，就要反思自己了。
