1.如果你所在的团队只有两个人，其中一个傻叉，对于你来说就是：面对100%的傻叉。如果你所在的团队有九个人，四个傻叉，对于你来说就是：面对50%的傻叉。
你选择在哪个团队工作？
我选择面对100%的傻叉，因为从另一个角度思考，4:1，400%的傻叉啊！更为重要的是，1个傻叉的能量对比4个傻叉的能量，就是指数级增长了。
2.跟一个同事交流婚姻观。她先生是个彻底的批评家，即对一切事物都义愤填膺地批评。
我有一次跟同事说感觉未来成都的房价会暴涨。
然后他在旁边说：你凭什么说会涨价？你怎么不去买一套？
我对他翻了几个白眼，答复：你这人真的会把天聊死哦，跟你没法聊下去。
今天同事跟我说家庭气氛因此进入冰点。最近学校让孩子给家长写一封信，她很意外地收到她女儿的一封信，核心内容是“你不能为了几十年以后有人陪伴，就这样度过，请你和爸爸离婚吧！”
她今天就在念叨，这不是离婚那么简单的事。
我的想法是，婚姻是一种契约关系，双方就是合作伙伴，不能简单地分手，毕竟合作多年有很多经济利益难以分割。
对于双方现目前在企业工作，养育一个孩子，想把孩子培养好，生活水准在平均线之上，彼此没有其他的情感纠葛，实在是如同“鸡肋”。
说白了，就是不够有钱，无法任性地说走就走。进一步说，本事不够强大，离开的本钱有限，可供选择的机会很微少。
那个先生，不是品德有问题的人，他不过是遵从自己的本性。一个天性中就是难以抑制的“批评家”，可是女人需要的是“品评家”。这是有本质区别的两种人，都是成年人了，谁需要你来指手画脚评判对错？生活即使苟且，也需要品评出若干韵味。
不论何种关系，能够成为照耀他人的人才是永远被需要。
3.有的人每次跟其他人是自己投资的成绩，都是说：喂，我跟你说，我有一次3天赚了25%，厉害吧！
可是，总收益呢？亏30%
永远跟着消息跑，永远在解套的路上。。。和这样的人在同一个市场，是值得珍惜的。
