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先从BetterMe《自我管理训练营》中易仁永澄老师的目标管理课说起。

回想一下，你有没有特别想要一个某某（人、事、物），然后一步步地推进，并且最终达成的经历？

回想一下，你有没有制定过最想要的，但是最终没有实现的目标的经历？

从以下三个方面对比一下这两类经历，你觉得关键的差别是什么？

1.是不是特别想要，特别特别想要？
2.是不是一步一步地做，一步一步一步一步？
3.到底是什么，影响了最终有没有达成目标？

你想要，你最最想要的那个，就是你的目标。

而目标有什么重要的意义呢？

1.忽略眼前困难，你看到的是远方高价值的东西，何必计较眼前得失与困难。
2.目标可能帮你成为更优秀的自己。
3.目标是你的自我指导，到底要往哪里去？

至于目标管理，简单的说，就是帮你更好地实现期待的体系。

期待，和你的自身价值观有关。

最本质的问题，还是你最想要什么？

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自由 = 能力 - 欲望

人生的精力有限，在一段时间内，你能关注的事有限。很多人把自由当作人生的终极目标。那么请问，为了自由，你有没有提升能力，为了自由，你有没有取舍欲望。

所谓价值观，是个体关于什么是有价值的、值得（做）的一系列的信念，是指导个体对于人、事物与行动进行选择与评估，是我们内心的尺度。

说人话就是，价值观是人生信念重要程度的排列。

你认为钱很重要。你为赚钱设定了什么目标，做了哪些努力？

你认为家庭重要。你为父母，为爱人，为孩子，做了哪些目标，做了哪些切实可行的计划？

你认为智慧很重要。你为了不断升级自我的智慧，做了哪些目标，哪些一步一步精进的计划？

如何做计划，如何实现，并不是我这篇要讨论的话题。我们回到价值观。

1.人啊，你想要的不能太多，你的核心价值观是什么，对应的，你的目标是什么？

2.价值观没有对错好坏高级低级之分，不过是个人选择，有时候错的是实现的工具和手段。

3.所谓资源受限，必须排序。多个价值观的重要性不同。多个目标的想要程度也不同。

4.探索价值观就像剥洋葱。一些是浅表的，一些是深层的。往内核挖，审问自己。

5.人与人的不同，很多时候就是价值观的不同。尊重彼此的价值观。

6.价值观也有分类，比如职业价值观、婚恋价值观，底线价值观。

7.价值观可能是阶段性的，是动态的。不同的人生阶段，崇尚的价值观不同，制定的目标不同。

坦白讲，以前的我，也是觉得价值观好虚假大空。

今天忽然有了一些认识。

我们都问问自己，你，最想要的是什么？

而以上内容仅代表当下的我的价值观，你可以认同，也可以反对。