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工作久了，每天在公司看到新进的面孔和离职员工时，都有一种很复杂的心情。也许天下无不散之筵席，但有些人来也匆匆去也匆匆，什么也没有学到，更没有留下任何价值就默默地离开了。
除了一声叹息，不知道该说什么好。
昨天午休后，我在水池边刷牙，旁边一个熟悉的声音响起“你下周有空吗？我想请你吃饭，因为我要辞职了！”我赶紧吐掉口中的牙膏沫，诧异地问了一句“你说啥？要辞职？干嘛去？”
他说家里有事，要回老家很长一段时间，我没再继续问下去，毕竟他在这里工作了数年，对公司还是有很深的感情，平时工作表现也不错，至于取舍，一定是想清楚了吧。
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晚上在办公室与另一位离职员工面谈时，他的情绪特别激动，一直滔滔不绝数落公司的各种不是，让我有点懵圈，没有打断他，耐心地听他说了一个小时，从公司变革太快不适应到对一些制度的不满和平台不够，诸如此类，当他发泄完毕时，特别自信地昂头说了一句：我在这里都是在为老板打工，出去以后，肯定不会再干这样的工作，我现在正在接触一些高端的圈子。
看他眉宇之间表现出来的一股傲气和对现有工作的鄙视，我实在不知道究竟从何而来，当即纠正了他的偏执观点。我说，你不是在为老板打工，你是在为你自己，因为你学到的东西将来始终是你的，老板不会受益，你在这里工作，公司为你支付了薪资，如果你觉得没有成长，公司肯定有原因，也应该多自我反思一下为什么，当然你出去以后从事什么工作我不得而知，只能祝愿你越过越好，有空的时候，也可以常回来看看。
职场，就好像一列火车，中途有人上车，也有人下车，大多数人都是彼此的过客。
你进入一家公司，就好比上了一趟车，就应该遵守一种不成文的契约。因为没有人强迫你上车，也没有人强迫你下车，一切都是自愿的。
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大多数人在一家公司同一个岗位工作久了，都容易遇到瓶颈期，随之而来的就是工作倦怠，态度消极，精神不佳，这是职场中常见的一种通病，可以治，但要找准药方。除了完善公司的任职资格体系和晋升通道外，很大一部分主动权其实仍然掌握在员工个人手中，因为你是否要在同一个岗位继续干下去或者转型，都取决于个人的实力。
就像前面这位即将离职的员工，表现出来的是对现有工作的鄙视，我们不怕被人瞧不起，就怕自己都看轻，这么不待见，为何要委屈自己好多年？当然面对一份工作已经不快乐了，可以选择离开，但我认为更正确的方式是要想清楚后路。
也许你迫使自己习惯当下，也许你已经找到一份心仪的工作，也许你正在跳槽与留下之间举棋不定，这些都不重要，重要的是跳槽之前，应该干些什么。
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首先，问问自己几斤几两，要客观地做出SWOT分析，不能掺水份。
在现有的公司和目前岗位中是否做到了不可替代，如果不是，那就等同于分分钟有可能被换掉的潜在风险，请乖乖地做好手中的工作，并再加把劲提升工作技能，如果的确做到了不可替代，只是个人觉得没有进步空间了，请把眼光打开向外看，跟同行业的同等岗位比一比谁更专业，如果你还是赢家，恭喜你可以选择自己倾向的公司和职位，如果你并不是最出色的那一个，也请乖乖地继续积累经验。如何与外界比？投几份简历，面试几次就知道了，或者将简历开放，看看是否有猎头或公司主动找上门来，并愿意开高薪挖你；如果你做得事情毫无含金量，只是贪图眼前的安逸和公司名气以及福利待遇，迟早有一天，你会为自己买单。如何界定工作有无含金量，问问自己每天是在机械性地重复工作还是要动脑子才能工作。
当下的选择，就意味着将来的发展与生活质量。
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其次，问问自己目前是能挣到钱还是能学到经验让将来更值钱，二者必须有其一。
是否能挣到钱，每个人可以自己掂量，这不是太难的判断题。如果能挣到钱，对自己改善眼前的生活来说又很重要，那就先挣钱吧，毕竟有钱总比没有强，即使学不到太多的经验，有钱也不会心慌；如果已经挣够了钱，处于马斯洛需求层次的金字塔顶端，说明你已经至少混到了中产或者高产阶级，是继续追求物质财富还是精神财富，完全凭个人心情来决定，因为你已经具备了任性的资本；如果当下不能挣到钱，自己也不是太缺钱，只是缺经验，建议沉下心来做好工作，在实践中历练自己，使得羽翼丰满，渐渐的，腰包自然水涨船高，无论你在现有的公司继续工作还是选择跳槽，起码多了一个与公司谈价格的筹码，而不会让人认为你只不过是个职场小白或者半桶水，毫不犹豫地就把薪资判了个“死刑”，惊到你哑口无言。
如果既不能挣到钱又不能学到经验让将来更值钱，你要认真地考虑一下现有的公司和岗位是否适合你，或者自己最擅长做什么，想清楚了再出发，想不清楚，最好先停下来，因为一头热血地撞进去，不叫执着，而叫鲁莽，浪费的时间会更久。
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再次，盘点跳槽时机是否为最佳，亲人是否支持。
职场中，看起来我们像独立的个体，实际上并不是，如果你是单身狗，一人吃饱，全家不饿的话，不需要过多地考虑亲人是否支持跳槽，因为现实的情况和行业以及岗位，亲人也不一定会很清楚，给不了太多的有效性建议，你只需要考虑一点，现在跳槽是否为最佳时期？如何判断？
工作经验和能力都积累了几年，也有新公司向你抛出橄榄枝，无论是未来发展还是福利待遇都比现有的公司要强，你不必迟疑，可以选择跳槽；如果与现有公司比较，各方面都无优势，那还是别折腾了，因为失败概率太高，捡了芝麻丢了西瓜最不划算。
对于有家庭的人来说，跳槽更需要谨慎，因为你的责任和义务与单身狗是完全不一样的。你需要养家糊口，偿还房贷或者支付房租，这都需要有强大的经济做后盾，如果在合适的时机，亲人也支持跳槽，那么你可以勇敢地尝试，如果仅仅只是因为在一家公司干得不爽，纯粹是为了逃避现实的环境，又没有接到新公司的offer，大可不必如此冲动，因为冲动的后果，你很可能在心理上承担不起，因为不可避免地会面对亲人不断关切地询问，这种心理压力不亚于干得不爽，所以有家庭的人士跳槽要考虑的因素会更多。
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无论你在职场中是得志还是失意，都不重要，只要用心工作比什么都强，做事的态度一定要端正，以结果为导向，并努力超越自己的心理预期，即使哪天出现变化，离开了现有的平台，走出去，起码选择能力会更强，如果能在做好工作的同时额外地多掌握一些本领，多承担一些本职工作以外的事情，不但会使你的格局放大，还会为你的未来拓宽一条道路，没准，赏识你的伯乐就在前方。
外界的变化，我们无法预估和掌控，更不会总是摸到一副好牌，也不会总是摸到一副坏牌，回到内因，要有决心用实力武装自己，即使手中摸到的牌不是太好，也有能力将它打成一副好牌。
