今天遇到个事，在这说道说道。
6点20下班，任务已毕。于是骑个自行车摇摇晃晃往回走，马上到家的时候，等路灯拿起手机，看到有个同事小高的未接呼叫，便犹豫不定的，心里嘀咕着，妈蛋，一下班就打电话，但还是播了回去。
电话接通后，对面先是问一句，走没走，我说已经走了，然后，对方于是很诧异的口气大声叫嚷着，“你下班了啊！哦！”。呵呵，这是给其他没有下班的人打招呼呢，包括领导。对于这样的问候我也已经习以为常了。于是就若无其事的回答他，嗯，是啊，你有什么事情？然后开始说正事儿了。
A同事先是陈述了一下事情大概，问我把东西放哪了。我听着有点晕，要他再说一遍，我还是不知他所说的东西。于是告诉他对此事没有印象。又是万分惊诧，啊 不会吧 你居然没印象，好吧 让领导跟你说 然后把电话给领导 ，紧接着 领导说话了，你把样品放哪了。我说这事我没经手 不知道有个东西。之前和小高交接给你的你怎么不知道哩。嘿，这口气，看来不管我承不承认，这样品铁定是交接给我了。然后就是各种埋怨，说我没存好样品，交代过的事，这么不用心。我就纳闷了，假如有这回事，我们交接的东西 他怎么知道 并且还这么肯定，当事人还没说的这么斩钉截铁呢。这锅我不背，怼过去问他，“谁，什么时候给我交代过的，是发邮件了，还是口头沟通的？”“难道给你交代个事情都要发邮件吗？”“那你这样说，那就是可以认为没有人交代过。”平心而论，假如的确对方交代过此事，而我的确忘了，那找找可能就找到了，也不必在电话里气急败坏发难于我；再说了 这种事情在这个公司又不是第一次遇到，说话人自己都保不准的事情 到了节骨眼 全tmd甩给别人，让人不齿。看说我不过，就说先找找再说。细声细气 阴阳怪调的，怎么叫人听着都不舒服。
事情来龙去脉大概就是这个样子。这里边儿有两个事情可以吐槽一下。第一，同事之间的这种互相倾轧关系，大家都是怎么看待和应对的。咱就不能健健康康，快快乐乐的玩耍么。回想一下以往的公司。不都是这样子的吗？对同事也不能太求全责备了。也无法和每一个人都能交心。其实每走一个公司，也总能交到一个知心的朋友，可以谈天说地毫无保留的那种。只要心存善念心胸坦荡，那就身正不怕影子斜。对于那些爱作妖的人和事，遇到了也就毫不客气，怼回去就是了 不必忍着。
第二就是作为领导，一碗水端不平。喜欢信口雌黄，蛮横无理。不知道其他人是否有相同的经历，又是如何应对的？还是那句话，身正不怕影子斜。把工作做到位了，任务完成。不要让对方抓住自己的把柄。任涛怎么作用？奈我何。对一个业绩没有客观的绩效考核的公司，仅凭领导的一句话和印象，这样做的确不是明智之举。 但岂能受他人的淫威，俯首帖耳 坏了职业操守和做人的原则。
